Dewinda, M., & R, M. (2024). PENGARUH KOMPENSASI BERBASIS INSENTIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BIG FIVE PERSONALITY TRAITS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs), 17(2), 655-671. https://doi.org/10.35508/jom.v17i2.17293