Ismartaya, I., Kartini, T., & Rahmanissa, N. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT HONORIS INDUSTRY. Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs), 17(3), 1165-1174. https://doi.org/10.35508/jom.v17i3.17397