Dewinda M, R M. PENGARUH KOMPENSASI BERBASIS INSENTIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BIG FIVE PERSONALITY TRAITS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. JoM [Internet]. 12Jul.2024 [cited 19Dec.2024];17(2):655-71. Available from: https://ejurnal.undana.ac.id/index.php/JEM/article/view/17293