Ismartaya I, Kartini T, Rahmanissa N. PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT HONORIS INDUSTRY. JoM [Internet]. 10Nov.2024 [cited 15Nov.2024];17(3):1165-74. Available from: https://ejurnal.undana.ac.id/index.php/JEM/article/view/17397