GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT KARYA INDONESIA KABUPATEN KUPANG

Vebri Adrianto Mussu — 2025-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Karya Indonesia Kabupaten Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik random sampling dengan rumus Slovin sehingga diperoleh 41 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Karya Indonesia Kabupaten Kupang, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Karya Indonesia Kabupaten Kupang. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh simultan dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Berkat Karya Indonesia Kabupaten Kupang.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI CABANG KUPANG

Agnes Ghiriana Marthina Bai Adu — 2025-06-01

Penelitian ini berfokus pada karyawan PT. Hasjrat Abadi Cabang Kupang. Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Mendeskripsikan insentif, disiplin kerja, dan kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Kupang; 2) Menganalisis insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Kupang; 3) Menganalisis disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Kupang; 4) Menganalisis pengaruh insentif dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Kupang. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiaitf yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variable atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling, dengan rumus slovin diperoleh 42 responden. Teknik pengumpulan data menggunkan kuisoner, wawancara, observasi dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis statistic inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel insentif, disiplin kerja dan kinerja karyawan berada pada kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa insentif dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Kupang.

Kata Kunci : Insentif, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPDIT SWASTI SARI CABANG WALIKOTA

Evita Dabur — 2025-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif . penelitian ini dilaksanakana di KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota, Kupang, dengan jumlah sampel sabanyak 35 orang pegawai dengan menggunakan teknik nonprobabiltty sampling dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara simultan gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota. Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada KOPDIT Swasti Sari Cabang Walikota.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. SATRIA INDRA JAYA KUPANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Amzal Soleman Kaho — 2025-06-01

Penelitian ini dilakukan pada PT. Satria Indra Jaya Kupang yang berlokasi di Kota Kupang. Perusahaan ini bergerak dibidang property dan perumahan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan tiga variabel yaitu, variabel independen, variabel dependen, dan variabel intervening. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti sejauh mana kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan serta variabel intervening sebagai variabel mediasi yaitu kepuasan kerja dalam memediasi hubungan antara kompensasi terhadap turnover intention. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 responden serta menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan dari software SPSS Versi 25. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear sederhana untuk hipotesis 1, 2, dan 3. Analisis uji sobel untuk hipotesis 4. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan : (1) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan kompensasi terhadap turnover intention karyawan; (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja; (3) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan kepuasan kerja terhadap turnover intention; (4) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Kata Kunci : Kompensasi, Turnover Intention, Kepuasan Kerja

PENGARUH KELANCARAN, KEAMANAN, DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENGGUNAAN QRIS M-BANKING PELAKU UMKM BINAAN BANK NTT

Indah Lestari Ga Mage — 2025-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kelancaran, keamanan, dan kemudahan bertransaksi non tunai terhadap penggunaan QRIS M-banking pada pelaku UMKM Binaan Bank NTT. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalaui penyebaran kuesioner kepada responden pelaku UMKM Binaan Bank NTT dengan menggunakan Teknik Simple Random Sampling sebanyak 61 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan bantuan IBM SPSS V 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kelancaran, Keamanan, Kemudahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penggunaan Qris M-Banking Binaan Bank NTT. Hal ini menunjukkan bahwa pelaku UMKM Binaan Bank NTT telah mendapatkan dukungan dan edukasi yang baik terkait penggunaan Qris M-banking dengan optimal, sehingga meningkatkan efisiensi dalam bertransaksi dan menjadi dasar bahwa para UMKM dipermudah dengan kehadiran Qris. Dimana tujuan Qris adalah menciptakan sistem pembayaran digital yang lebih inklusif, mudah, aman, praktis dan teritegritasi. Dengan demikian, hasil penelitian ini memiliki kontribusi signifikan dalam memperluas pengetahuan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan teknologi pembayaran digital dan memberikan dasar bagi pengembangan lebih lanjut dibidang ini.

Kata Kunci : Kelancaran, Keamanan, Kemudahan, QRIS, UMKM

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG KUPANG

Yuliana Leli — 2025-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Versi 29. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang, sedangkan punishment secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Kantor cabang kupang. Secara simultan reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang.

Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan

PENGARUH BRAND IMAGE DAN GAYA HIDUP HEDONIS TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA PRODUK FASHION PADA GENERASI Z DI KOTA KUPANG

Ananta Melvino Pandie — 2025-06-01

Brand image dan gaya hidup hedonis memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli konsumen, terutama dalam konteks produk fashion. Brand image yang kuat dan positif mampu menarik minat beli konsumen dengan menciptakan asosiasi nilai, status sosial, dan identitas yang sesuai dengan preferensi mereka. Di sisi lain, gaya hidup hedonis mendorong konsumen untuk melakukan pembelian yang lebih konsumtif dan impulsif, terutama terhadap produk-produk yang dianggap dapat meningkatkan status sosial dan memberikan kepuasan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah pengaruh Brand Image dan Gaya Hidup Hedonis terhadap minat beli produk fashion pada Generasi Z di Kota Kupang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Asosiatif, yang dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner dengn sampel sebanyak 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan Brand Image berpengaruh secara signifikan terhadap Minat Beli Generasi Z di Kota Kupang pada produk fashion. Gaya Hidup Hedonis berpengaruh secara signifikan terhadap Minat Beli Generasi Z di Kota Kupang pada produk fashion. Brand Image dan Gaya Hidup Hedonis secara simultan berpengaruh terhadap Minat Beli, yang berarti suatu produk fashion yang memiliki citra yang baik dari segi perusahaan, produk dan pemakai. Maka akan memiliki kemampuan untuk menarik minat beli dari konsumen. Selanjutnya, gaya hidup hedonis seseorang dapat meningkatkan minat belinya. Dalam konteks ini, brand image dan gaya hidup hedonis adalah dua faktor penting yang dapat berkontribusi pada minat beli produk fashion pada Generasi Z di Kota Kupang.

Kata Kunci : Brand Image, Gaya Hidup Hedonis, dan Minat Beli

DAMPAK PENINGKATAN KUALITAS JALAN TERHADAP AKTIVITAS EKONOMI DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT: STUDI KASUS RUAS JALAN FRANS LEBURAYA KOTA KUPANG

Fiani Melinda Mandala — 2025-06-01

Peningkatan infrastruktur jalan merupakan strategi penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak peningkatan status Jalan Frans Leburaya di Kota Kupang dari jalan lokal menjadi jalan kolektor terhadap aktivitas ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di sekitarnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini meliputi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), konsumen, masyarakat sekitar, serta perwakilan pemerintah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan status jalan telah memberikan dampak positif terhadap peningkatan jumlah usaha, peningkatan jumlah pelanggan, pendapatan, serta efisiensi distribusi barang dan jasa. Konsumen merasakan peningkatan aksesibilitas dan kenyamanan beraktivitas, sedangkan masyarakat sekitar merasakan manfaat berupa peningkatan mobilitas, kemudahan mengakses fasilitas publik, kenaikan nilai properti, dan peningkatan pendapatan rumah tangga. Namun, terdapat pula tantangan berupa kenaikan biaya sewa dan persaingan usaha yang semakin ketat.Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan status jalan tidak hanya berperan sebagai sarana mobilitas, tetapi juga menjadi fondasi penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi lokal dan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan.

Kata Kunci : Peningkatan Jalan, Aktivitas Ekonomi, Kesejahteraan Masyarakat, UMKM, Infrastruktur

STRATEGI PENYELEAIAN KREDIT BERMASALAH PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM AYO MANDIRI KECAMATAN LANGKE REMBONG, KABUPATEN MANGGARAI

Maria Jesica Pantur — 2025-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab kredit bermasalah pada Koperasi Simpan Pinjam Ayo Mandiri Kecamatan Langke Rembong, Kabupaten Manggarai dan strategi penyelesaian kredit bermasalah pada Koperasi Simpan Pinjam Ayo Mandiri Kecamatan Langke Rembong, Kabupaten Manggarai. Data dikumpulkan dengan wawancara dan pencatatan dokumen, dan dianalisa menggunakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian adalah Koperasi Simpan Pinjam Ayo Mandiri Kecamatan Langke Rembong, Kabupaten Manggarai dan objek penelitian adalah kredit bermasalah, faktor penyebab kredit bermasalah dan strategi penyelesaian kredit bermasalah. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kredit bermasalah selalu ada setiap tahun. Faktor penyebab terjadinya kredit macet yang terjadi pada Koperasi Simpan Pinjam Ayo Mandiri Kecamatan Langke Rembong, Kabupaten Manggarai yaitu faktor eksternal, meliputi: adanya itikad tidak baik dari debitur, kegagalan usaha dan musibah yang di alami debitur. Oleh sebab itu, kredit bermasalah harus dicegah sejak dini agar tidak menimbulkan kerugian. Salah satu bentuk strategi penyelesaian kredit macet yang dilakukan Koperasi Simpan Pinjam Ayo Mandiri Kecamatan Langke Rembong, kabupaten Manggarai yaitu rescheduling (penjadwalan kembali), reconditioning (persyaratan kembali), restructuring (penataan ulang), dan penyitaan jaminan.

Kata Kunci : Kredit Bermasalah, Faktor Penyebab Kredit Bermasalah, Strategi Penyelesaian Kredit Bermasalah

PENGARUH PERILAKU KEUANGAN TERHADAP PENDAPATAN USAHA MIKRO KECIL DI KELURAHAN LASIANA KOTA KUPANG

Febriyani Rafu Luan — 2025-06-01

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan, kepribadian keuangan dan pengalaman keuangan terhadap pendapatan usaha mikro kecil (UMK) di Kelurahan Lasiana Kota Kupang. Populasi penelitian ini adalah para pelaku usaha mikro kecil di Kelurahan Lasiana Kota Kupang. Data yang akan diambil berasal dari seluruh populasi para pelaku usaha mikro kecil di Kelurahan Lasiana Kota Kupang sebanyak 50 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengetahuan keuangan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap pendapatan, sikap keuangan berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap pendapatan, kepribadian keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan, pengalaman keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan. Secara Simultan pengetahuan keuangan, sikap keuangan, kepribadian keuangan dan pengalaman keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan. Secara parsial pengetahuan keuangan berpengaruh terhadap pendapatan, sikap keuangan tidak berpengaruh terhadap pendapatan, kepribadian berpengaruh terhadap pendapatan dan pengalaman keuangan berpengaruh terhadap pendapatan.

Kata Kunci : Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, Kepribadian Keuangan, Pengalaman Keuangan, Pendapatan

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER MAXIM DI KOTA KUPANG

Yorisno Ribender Tse — 2025-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja driver Maxim di kota Kupang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel probabilitas menggunakan rumus lemeshow dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada driver Maxim di kota Kupang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS V 29. Hasil uji t menunjukan bahwa secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver Maxim di kota Kupang, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver Maxim di kota Kupang. Hasil uji F menunjukan secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver Maxim di kota Kupang. Hasil uji determinasi menunjukan bahwa kemampuan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja dalam memengaruhi kinerja driver Maxim relatif kuat.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

STRATEGI CROSS SELLING : MENINGKATKAN PENGGUNA KARTU BRIZZI PADA BANK RAKYAT INDONESIA (BRI)

Karni Jublina Nalle — 2025-06-01

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi cross selling dalam meningkatkan pengguna kartu Brizzi pada Bank Rakyat Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pemilihan subjek dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive untuk memperoleh informasi dari 8 informan yang terdiri dari karyawan BRI dan nasbah. Data selanjutnya dilakukan reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisis SWOT untuk menentukan strategi. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi cross selling untuk meningkatkan pengguna kartu Brizzi adalah efektif dilakukan dibuktikan dengan adanya peningkatan pengguna kartu Brizzi yang signifikan. Cross selling dilakukan dengan melakukan pendekatan secara langsung dengan nasabah, melakukan edukasi dan sosialisasi, dan melakukan kerja sama dengan stakeholder. Di antara hambatan yang timbul seperti nasabah yang kurang berminat menggunakan kartu Brizzi dan rendahnya literasi masyarakat mengenai kartu Brizzi.

Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Cross Selling, Kartu Brizzi

PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS, PRIBADI DAN SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK IPHONE DI KOTA KUPANG

Bhara A D Ulin — 2025-06-05

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Faktor Psikologis, Pribadi dan Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Produk Iphone Di Kota Kupang” Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh faktor psikologis konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk iPhone., (2) Untuk mengetahui pengaruh faktor pribadi konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk iPhone, (3) Untuk mengetahui pengaruh faktor sosial konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk iPhone, (4) Untuk mengetahui pengaruh faktor psikologi, pribadi dan sosial konsumen secara simultan terhadap keputusan pembelian konsumen dalam memilih produk iPhone. Data diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada 100 responden masyarakat Kota Kupang. Teknik analisis adalah deskriptif kuantitatif, hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Hasil analisis deskriptif menggunakan rentang skor menunjukan bahwa keempat variabel yaitu: Faktor Psikologis, Faktor Pribadi, Faktor Sosial variabel berada pada kategori penilaian relatif tinggi, (2) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa factor psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Iphone di Kota Kupang, (3) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa factor pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Iphone di Kota Kupang, (4) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa factor sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Iphone di Kota Kupang, (5) Berdasarkan uji simultan factor psikologis, pribadi dan social secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Iphone, yang diperkuat oleh hasil analisis determinasi menunjukan bahwa factor psikologis, factor pribadi dan factor sosial dalam memengaruhi keputusan pembelian relatif kuat.

Kata Kunci : Faktor Psikologis,Faktor Pribadi,Faktor Sosial, Keputusan Pembelian

PENGARUH PRIVATE BRAND, STORE ATMOSPHERE, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PELANGGAN ALFAMART YOS SUDARSO NAMOSAIN KOTA KUPANG)

Hoven Anderias Ledoh — 2025-06-05

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh private brand, store atmosphere, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen pada pelanggan Alfamart Yos Sudarso Namosain Kota Kupang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pelanggan Alfamart Yos Sudarso Namosain Kota Kupang. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel mencakup 100 orang. Untuk mengumpulkan data, kuisioner dibagikan kepada para pelanggan Alfamart Yos sudarso melalui platform google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS V 29. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial private brand berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pelanggan Alfamart Yos Sudarso Namosain Kota Kupang. Store atmosphere secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pelanggan Alfamart Yos Sudarso Namosain Kota Kupang. Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pelanggan Alfamart Yos Sudarso Namosain Kota Kupang. Selanjutnya private brand, store atmosphere, dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen Alfamart Yos Sudarso Namosain kota kupang

Kata Kunci : Private Brand, Store Atmosphere, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian.

ANALISIS PENGARUH TEKNOLOGI FINANSIAL (FINTECH) TERHADAP MINAT KONSUMEN GENERASI X DI KOTA KUPANG

Khanza Soraya Khairiyah Kusnadi — 2025-06-05

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Financial Technology (Fintech) terhadap minat konsumen generasi X di kota Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik analisis deskripsi kuantitatif yang menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan berpengaruh signifikan terhadap minat konsumen generasi X, keamanan berpengaruh signifikan terhadap minat konsumen generasi X, manfaat berpengaruh signifikan terhadap minat konsumen generasi X, sehingga dapat disimpulkan bahwa keberadaan finansial teknologi memberikan kemudahan dalam melakukan transaksi keuangan, memastikan keamanan, dan memberikan banyak manfaat bagi generasi X di Kota Kupang.

Kata Kunci : Fintech, Kemudahan Penggunaan, Keamanan, Manfaat, Minat Konsumen

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) ULP KUPANG

Susana Keraba — 2025-06-05

Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN (Persero) ULP Kupang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri dan Pemberdayaan secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kupang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 54 orang karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kupang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS V 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel efikasi diri, pemberdayaan dan kepuasan kerja karyawan berada pada kriteria sangat tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa efikasi diri, pemberdayaan baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kupang.

Kata Kunci : Efikasi Diri, Pemberdayaan dan Kepuasan Kerja Karyawan

EXPERIENTIAL MARKETING, ATMOSPHERE STORE DAN BRAND AWARENESS : STUDI EMPIRIS DI CAPITAL CAFE KUPANG

Maria Florensia Yosefin Bukka — 2025-06-05

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh experiential marketing dan atmosphere store terhadap peningkatan brand awareness pada Capital Café Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Capital Café Kupang, dengan jumlah sampel sebanyak 96 konsumen dengan menggunakan teknik non-probability sampling dengan kuesioner. Data dianalisis dengan bantuan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa experiential marketing dan atmosphere store secara parsial maupun simultan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan brand awareness di Capital Café Kupang meskipun masih berada pada tahap brand recognition. Implikasi temuan ini menunjukkan bahwa café yang mampu menciptakan pengalaman yang menarik dan suasana yang nyaman dapat meningkatkan pengenalan merek di kalangan konsumen dan penting untuk memperkuat posisi café di pasar.

Kata Kunci : Experiential Marketing, Atmosphere Store, Brand Awareness

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CREDIT UNION KASIH SEJATERA ATAMBUA

Rosalinda Tantris Lau — 2025-06-05

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan Credit Union Kasih Sejahtera Atambua. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Credit Union Kasih Sejahtera Atambua, dengan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa, secara simultan Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Credit Union Kasih Sejahtera. Sedangkan secara parsial manajemen talenta dan manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Credit Union Kasih Sejahtera Atambua.

Kata Kunci : Manajemen Talenta, Manajemen Pengetahuan, Kinerja Karyawan

FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMASARAN DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN KAIN TENUN SONGKE PADA UMKM DI DESA PAGAL, KABUPATEN MANGGARAI

Patrisia Astuti Jegaut — 2025-06-10

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor- faktor yang mempengaruhi pemasaran digital dalam meningkatkan penjualan kain tenun Songke di Desa Pagal Kabupaten Manggarai. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pengumpulan data menggunakan teknik wawancara ,observasi,dan dokumentasi. Data selanjutnya dilakukan reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa penerapan pemasaran digital memungkinkan pelaku UMKM di Desa Pagal menjangkau pasar yang lebih luas. Platform seperti media sosial (Facebook, whatsAppp) membantu UMKM memperluas jangkauan konsumen. Faktor-faktor yang mempengaruhi pemasaran digital dalam meningkatkan penjualan kain tenun Songke Di Desa Pagal Kabupaten Manggarai. 1. Kendala Akses Pasar yang Terbatas; 2. Kurangnya Pengetahuan tentang Digitalisasi; 3. Tantangan Logistik akibat Infrastruktur Transportasi yang Tidak. Untuk mengatasi kendala-kendala ini, diperlukan strategi yang mencakup peningkatan infrastruktur, pengembangan keterampilan digital, perluasan jaringan kemitraan, serta dukungan yang lebih besar dari pemerintah dan lembaga terkait. Dengan demikian, diharapkan potensi penjualan kain tenun Songke dapat meningkat, baik di pasar lokal maupun pasar yang lebih luas.

Kata Kunci : Pemasaran Digital, Penjualan, UMK

PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG OESAPA KOTA KUPANG

Putri Imama Zulfah — 2025-06-10

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Oesapa Kota Kupang dan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Cabang Oesapa Kota Kupang. Penelitian yang tergolong penelitian asosiatif ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan studi pustaka. Analisis data meliputi analisis statistik deskriptif dengan teknik rentang skor dan analisis statistik inferensial menggunakan model regresi linear berganda. Dalam analisis data menggunakan bantuan perangkat lunak berupa SPSS Versi 21. Hasil penelitian yang didasarkan pada sikap atau tanggapan responden atas kuesioner yang disebarkan menunjukkan bahwa deskripsi variabel Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan berada pada kategori peniliaian sangat tinggi. Hasil uji hipotesis menggunakan uji t membuktikan bahwa baik Kompetensi maupun Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Oesapa Kota Kupang. Demikian pula hasil uji hipotesis menggunakan Uji F membuktikan bahwa Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Oesapa Kota Kupang.

Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

MODEL PENINGKATAN KINERJA BISNIS MELALUI KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN, ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI STUDI PADA UMKM KRIPIK MADANI DI KOTA ENDE

Paulin Greistya Seo Sola Dopo — 2025-06-11

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui model kompetensi kewirausahaan, orientasi kewirausahaan, inovasi dan kinerja bisnis pada UMKM Kripik Madani di Kota Ende. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan analisa Business Model Canvas (BMC) untuk menggambarkan model bisnis yang berlangsung saat ini dan berdasarkan analisis SWOT sehingga dihasilkan rekomendasi perbaikan yang dapat menjadikan model ini pedoman untuk mengembangkan dan meningkatkan kinerja bisnisnya untuk masa-masa yang akan datang. Hasil identifikasi model bisnis, UMKM Kripik Madani dalam menjalankan bisnisnya memenuhi sembilan elemen BMC. Berdasarkan diagram analisis SWOT, posisi UMKM Kripik Madani berada pada kuadran I dengan kondisi bisnis progresif yang artinya berada pada situasi yang menguntungkan dari sisi peningkatan jumlah permintaan dan disebabkan oleh harga yang mudah dijangkau. Dalam Business Model Canvas (BMC) diperlukan beberapa pengembangan baru sebagai persiapan perusahaan menghadapi persaingan saat ini dan persaingan bisnis masa depan. Pada elemen BMC elemen yang harus fokus dikembangkan berdasarkan hasil analisis SWOT, yaitu elemen Key Activities, elemen Customer Relationships, dan elemen Channels.

Kata Kunci : Model peningkatan Kinerja bisnis, Business Model Canvas (BMC), Analisis SWOT, UMKM Kripik Madani

PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN DAN SIKAP KEUANGAN TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN PADA PEMILIK UMKM DI KECAMATAN KOTA LAMA

Theresia Scolastika Tupat Duran — 2025-06-10

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengetahuan keuangan dan sikap keuangan terhadap pengelolaan keuangan pada pemilik UMKM di Kecamatan Kota Lama. Penelitian ini menggunakan data primer dengan pendekatan Kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pelaku usaha mikro di Kecamatan Kota Lama, dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden yang diambil menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dengan model regresi linear berganda. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan dan sikap keuangan berpengaruh terhadap pengelolaan keuangan pemilik UMKM di Kecamatan Kota Lama. Secara keseluruhan, kombinasi kedua jenis variabel ini dapat memperkaya pengelolaan keuangan UMKM dengan memungkinkan pelaku usaha untuk membuat keputusan keuangan yang lebih informasional dan strategis.

Kata Kunci : Pengelolaan Keuangan, Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan

PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS OEBOBO KOTA KUPANG

Eufrasia Indriyani Dhiu — 2025-06-10

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Oebobo Kota Kupang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampel acak sederhana, dengan rumus slovin diperoleh 38 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel secara parsial maupun simultan dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferesial dengan model regresi linear berganda menggunakan aplikasi IBM SPSS VERSI 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel pengawasan, disiplin kerja dan kinerja pegawai berada pada capaian kategori sangat tinggi. Hasil uji hipotesis, uji t secara parsial membuktikan bahwa pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F membuktikan bahwa pengawasan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Oebobo Kota Kupang.

Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

PENGARUH PENGGUNAAN MARKETPLACE BALIMALL TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PRODUK UMKM

Mohammad Syarif Masful — 2025-06-10

Objek Penelitian di lakukan di Marketplace Balimall dengan subjek penelitian UMKM CV. Sari Yoga yang menjual produk nasi kotak VIP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan marketplace Balimall terhadap peningkatan penjualan produk UMKM, yang merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian yaitu seluruh data transaksi penjualan selama periode (2021-2023). Penentuan sampel menggunakan metode sensus. Data yang di kumpulkan berupa transaksi penjualan, hasil wawancara dan untuk menyempurnakannya menggunakan teknik triangulasi data. Teknik analisis data yang di gunakan berupa analisis statistik deskriptis, analisis regresi linear sederhana, kofisient determinasi, dan uji hipotesisi melalui uji t. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukan terdapat hubungan antara penggunaan marketplace Balimall terhadap peningkatan penjualan produk UMKM dan hubungan ini di presepsikan positif berdasarkan data transaksi dan hasil wawancara. Sedangkan hasil analisis regresi menunjukan adanya pengaruh anatar penggunaan marketplace balimall terhadapn peningkatan penjualan produk UMKM, dengan tingkat signifikan yang sangat kecil (<,001) < (0,005). Hasil uji-t menunjukan terdapat pengaruh antara penggunaan marketplace Balimall terhadap peningkatan penjualan produk UMKM yang di lihat dari hasil uji t hitung sebesar 8.365 > t tabel 1.69092. Hasil output kofisien determinasi juga menunjukan nilai R Square sebesar 0.673 atau setara dengan 67,3 % .

Kata Kunci : Marketplace dan Peningkatan Penjualan

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK NTT KANTOR PUSAT KUPANG

Odilia Jessica Kuna — 2025-06-10

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh dari knowledge sharing dan kinerja karyawan pada Bank NTT Kantor Pusat Kupang. Sample yang diambil menggunakan Teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin, dan berjumlah 75 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara langsung dengan responden, observasi, dokumentasi dan menyebarkan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program spss versi 26. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Hasil analisis deskriptif menggunakan rentang skor menunjukan bahwa variabel Knowledge Sharing berada pada kategori penilaian sangat tinggi dan variabel Kinerja Karyawan berada pada kategori penilaian sangat tinggi, (2) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank NTT Kantor Pusat. Hal ini menjelaskan bahwa jika knowledge sharing meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat, begitu pula sebaliknya jika knowledge sharing menurun maka akan mengurangi kinerja karyawan pada Bank NTT Kantor Pusat Kupang.

Kata Kunci : Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan

MANAJEMEN KREDIT PERBANKAN PADA SAAT KRISIS PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS: BPR CHRISTA JAYA PERDANA)

Ivana Olivia — 2025-06-10

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dan strategi manajemen kredit perbankan pada saat Pandemi COVID-19 pada BPR Christa Jaya Perdana. Sub Fokus mencakup krisis pandemi COVID-19, manajemen perbankan, manajemen perkreditan, dan kinerja kredit perbankan, dan non-performing loan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian studi kasus dengan metode penelitian kombinasi dengan menggabungkan antara metode kuantitatif dan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan dampak signifikan pada kinerja kredit BPR Christa Jaya Perdana, terutama dalam upaya mencapai target Rencana Bisnis Bank (RBB) dan pengelolaan portofolio kredit dan langkah-langkah seperti restrukturisasi kredit, peningkatan likuiditas, serta penguatan kapitalisasi bank menunjukkan bahwa BPR Christa Jaya Perdana tidak hanya mampu bertahan di tengah krisis, tetapi juga mempersiapkan diri untuk pertumbuhan yang berkelanjutan dan menghadapi risiko di masa depan.

Kata Kunci : Manajemen Kredit, Perbankan, Krisis Pandemi COVID-19

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN DELEGATIF TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI YAYASAN PANDHEGA JAYA

Magdalena Chr. Gisela Lobang Tang — 2025-06-10

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Delegatif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Yayasan Pandhega Jaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, yang berarti seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini dengan jumlah 35 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis stratistik deskritif, dan analisis inferrensial yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji f dimana sebelum menggunakan uji ini diakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Partisiatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Yayasan Pandhega Jaya. Hasil uji yang simultan menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan delegatif terhadap disiplin kerja karyawan di Yayasan Pandhega Jaya.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Gaya Kepemimpina Delegatif, Disiplin Kerja

PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG KUPANG

Yanti Feronika Benu — 2025-06-11

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y), sedangkan untuk variabel independen adalah self efficacy (X1) dan locus of control (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang dengan jumlah karyawan sebanyak 51 karyawan dengan sampel sebanyak 34 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 29.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self efficacy secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang dan locus of control secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang. Sedangkan secara simultan variabel self efficacy dan locus of control berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang.

Kata Kunci : Self Efficacy, Locus Of Control, Kinerja Karyawan

PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN KOTA KUPANG CABANG OESAPA

Jeane Pareira — 2025-06-11

Penelitian ini dilakukan pada PT. Pegadaian Kota Kupang Cabang Oesapa. Pegadaian adalah lembaga keuangan bukan Bank di Indonesia yang mempunyai aktifitas pembiayaan kebutuhan masyarakat, baik bersifat produktif maupun konsumtif, dengan menggunakan hukum gadai. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan dua variabel yaitu, variabel independen, dan variabel dependen. Tujuan dalam penelitian ini untuk menguji pengaruh variabel independen yaitu komunikasi dan budaya organisasi terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Kota Kupang Cabang Oesapa. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 responden serta menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan dari software SPSS Versi 22. Hasil penelitian berdasarkan uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa Komuikasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Kota Kupang Cabang Oesapa. Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Kota Kupang Cabang Oesapa. Komunikasi dan Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Kota Kupang Cabang Oesapa

Kata Kunci : Komunikasi, Budaya Organisasi, Kinerja

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR KUPANG

Apriyanti Febriani Seran — 2025-06-11

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Teknik pemgambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan Adjused R Square menunjukkan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan sebesar 47,0% sedangkan 53% dipengaruhi oleh variabel diluar faktor penelitian.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan