GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. GABRIEL GABRYELA JAYA KUPANG

Bryan Lefianus Liukae, Tarsisius Timuneno, Ria E I Nafie — Mon, 31 Mar 2025 03:47:08 +0000

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Produktivitas Kerja serta untuk menganalisi pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara parsial dan simultan terhadap Produktivitas Kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu penelitian yang melukiskan variabel demi variabel dengan analisis deskriptif dalam statistik, hasil analisis deskriptif menggunakan garis kuantinum dengan rentang skor tinggi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Gabriel Gabryela Jaya dengan jumlah sampel sebanayak 35 responden, sampel dalam pemelitian ini bersifat jenuh. Pengumpulan data primer menggunakan teknik kuisioner, sedangkan pengumpulan data sekunder menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis inferensial yang mengguakan model regresi linear berganda, hipotesis diuji dengan uji t dan uji F. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja seacra parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Gabriel Gabryela Jaya Kupang. Keselamatan kerja dan keseahatan kerja yang baik akan meningkatkan produktivitas karywan pada PT. Gabriel Gabryela Jaya Kupang.

Kata Kunci : Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

STRATEGI DIGITAL MARKETING UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN UKM MINUMAN HERBAL CV. AQUILA

Mon, 31 Mar 2025 04:02:31 +0000

Perkembangan internet menjadi tanda masuknya era digitalisasi. Digital marketing adalah kegiatan promosi dan pencarian pasar melalui media digital secara online dengan memanfaatkan berbagai sarana misalnya jejaring sosial. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana strategi digital marketing UKM Minuman Herbal pada CV Aquuila dalam menjual produk. Penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yaitu jenis yang ditunjukan untuk mendeskripsikan atau menggambarkan fenomena yang ada, baik fenomena yang bersifat alamiah ataupun rekayasa manusia. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara, dokumentasi, observasi. Hasil dari penelitian ini adalah Perusahaan CV. Aquila lebih memilih untuk mengutamakan strategi pemasaran tradisional dari pada pemasaran digital dalam upaya menjual produk minuman herbal. Keputusan ini didasarkan pada sejumlah faktor; Pertama, target pasar utama CV. Aquila masih lebih responsif terhadap metode konvensional seperti promosi langsung. Mengingat sifat produk dan layanan yang CV. Aquila tawarkan, seperti barang konsumen dan layanan lokal, interaksi langsung dengan pelanggan melalui media tradisional dianggap lebih efektif dalam menarik perhatian dalam membangun hubungan dengan konsumen. Kedua, perusahaan ini belum sepenuhnya memahami atau memiliki sumber daya yang cukup untuk mengimplementasikan strategi pemasaran digital dengan efektif.

Kata Kunci : Strategi, Digital Marketing, UKM

PENGARUH SUKU BUNGA, PROSEDUR KREDIT DAN JAMINAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGAMBILAN PINJAMAN PADA KOPDIT HANDAYANI DI NAGEKEO

Mon, 31 Mar 2025 04:26:49 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh suku bunga, prosedur kredit, dan jaminan terhadap keputusan pengambilan pinjaman pada kopdit Handayani di Nagekeo. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Populasi data dalam penelitian ini adalah semua anggota koperasi Handayani dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 94 anggota yang didapat dari perhitungan dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa suku bunga tidak berpengaruh terhadap keputusan mengambil pinjaman pada koperasi Handayani, sedangkan prosedur kredit memiliki pengaruh terhadap keputusan mengambil pinjaman dan jaminan memiliki pengaruh terhadap keputusan mengambil pinjaman pada koperasi Handayani. Berdasarkan uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai adjusted R square sebesar 0,435 yang menunjukkan besar presentase sumbangan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 43,5% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Interest Rates, Credit Procedures, Collateral and Loan Decision

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KOTA KUPANG

Virginia Cornelia Wellany Millenia Hayong, Tarsisius Timuneno, Clarce S Maak — Mon, 31 Mar 2025 04:34:52 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif-asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang ditetapkan sebanyak 39 orang. Teknik pengumpulan data meliputi kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang disusun yaitu analisis statistik deskriptif dengan teknik rentang skor dan analisis statistik inferensial dengan model regresi linear berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa ketiga variabel yakni lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan sama-sama memiliki capaian yang berada pada kriteria penilaian baik. Hasil uji parsial membuktikan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Kupang, yang diperkuat oleh hasil analisis koefisien determinasi yang menunjukan kontribusi variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan relatif kuat.

Kata Kunci : Lingkungan kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

PENGARUH STRATEGI DISKON DAN FLASH SELLING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS RAMAYANA MALL KOTA KUPANG)

Gabriel E L Mamun, Markus Bunga, Merlyn Kurniawati, Apriana H J Fanggidae — Mon, 31 Mar 2025 04:42:33 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi diskon dan Flash Selling terhadap Keputusan pembelian di Ramayana Mall Kota Kupang.jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah para konsumen Ramayana Mall Kota Kupang. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel mencakup 100 orang. Untuk mengumpulkan data, kuisoner dibagikan kepada para konsumen Ramayana Mall Kota Kupang melalui platform google form. Teknik analisis data yang digumakan adalah analisis linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS IBM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Ramayana Mall kota Kupang. Flash Selling secara parsial berpengaruh spositif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Ramayana Mall kota Kupang. Selanjutnya diskon dan Flash Selling secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian di Ramayana Mall kota Kupang. Maka dari itu dapat dijelaskan bahwa Diskon sangat membantu Ramayana Mall untuk meningkatkan perputaran bisnis yang ada pada Ramayana Mall dapat berjalan dengan baik. Selain itu Flash Selling yang melekat di pikiran konsumen dengan citra yang positif dapat menarik konsumen untuk melakukan keputusan pembelian.

Kata Kunci : Promosi, Diskon, Flash Selling, Keputusan Pembelian

PENGARUH EKUITAS MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MINUMAN ISOTONIC POCARI SWEAT (STUDI PADA MAHASISWA FEB UNDANA)

Yustinus Andri Setyo Un, Apriana H J Fanggidae, Merlyn Kurniawati, Markus Bunga — Mon, 31 Mar 2025 04:50:47 +0000

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Ekuitas Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Minuman Isotonic Pocari Sweat (Studi Pada Mahasiswa FEB Undana). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ekuitas merek dan harga terhadap keputusan pembelian minuman isotonic pocari sweat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan jumblah responden 100 responden yang mengonsumsi minuman isotonic pocari sweat. Dengan menggunakanan alisis regresi linear berganda dan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menujukan bahwa ekuitas merek dan harga tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian minuman isotonic pocari sweat.

Kata Kunci : Ekuitas Merek, Harga Dan Keputusan Pembelian

PENGARUH SOFT SKILL DAN HARD SKILL TERHADAP KINERJA ANGGOTA PENENUN PADA UMKM DUMA LURI DI SUMBA TIMUR

Mon, 31 Mar 2025 07:30:41 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Soft Skill dan Hard Skill terhadap Kinerja Anggota Penenun Pada UMKM Duma Luri Di Sumba Timur. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di UMKM Duma Luri Di Sumba Timur, dengan jumlah sampel sebanyak 50 penenun dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa, secara simultan Soft skill dan Hard skill secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Penenun pada UMKM Duma Luri Di Sumba Timur. Sedangkan secara parsial Hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Penenun pada UMKM Duma Luri Di sumba Timur

Kata Kunci : Soft Skill, Hard Skill, Kinerja Penenun

PENGARUH HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMAKAIAN JASA PENGIRIMAN BARANG (STUDI KASUS PADA KONSUMEN PT. KERTA GAYA PUSAKA (KGP) DI KUPANG)

Mon, 31 Mar 2025 07:39:03 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh harga, kualitas pelayanan dan lokasi terhadap keputusan pemakaian jasa pengiriman barang (studi kasus pada konsumen PT. Kerta Gaya Pusaka (KGP) di kupang). Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Populasi data dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen pemakai jasa pengiriman di PT. Kerta Gaya Pusaka dan jumlah sampel yang diambil berjumlah 96 responden dengan menggunakakn teknik rumus lemeshow. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh terhadap keputusan pemakaian jasa pengiriman, kualitas pelayanan memiliki pengaruh terhadap keputusan pemakaian jasa pengiriman dan lokasi tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan pemakaian jasa pengiriman pada PT. Kerta Gaya Pusaka. Berdasarkan uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai adjusted R square sebesar 0,134 yang menunjukkan besar presentase sumbangan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 13,4% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Harga, Kualitas Pelayanan, Lokasi dan Keputusan Pemakaian Jasa Pengiriman

DAMPAK PENILAIAN MARKET VALUE ADDED TERHADAP PERGERAKAN HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2022

Cantika Aprilyani Yunus, Paulina Y Amtiran, Reyner F Makatita, Wehelmina M Ndoen — Mon, 31 Mar 2025 07:46:34 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari penilaian Market Value Added terhadap pergerakan harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan sumber data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaa, dan harga saham tahunan setiap perusahaan yang merupakan sampel dalam penelitian periode 2013-2022, dan data gambaran umum perusahaan yang terdapat di BEI. Pemilihan sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 10 perusahaan makanan dan minuman dari total 84 perusahaan. Hasil penelitian diukur dengan metode MVA yang menunjukkan nilai MVA secara keseluruhan dari perusahaan makanan dan minuman bernilai positif (MVA > 0) setiap tahunnya. Sehingga dapat disimpulkan bahwa perusahaan makanan dan minuman memiliki kinerja yang baik dan karena telah mampu menciptakan nilai tambah pasar, pergerakan harga saham juga dapat dikatakan baik dan perusahaan juga telah mampu untuk menciptakan kemakmuran para pemegang saham.

Kata Kunci : Harga Saham, Market Value Added

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMEMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG KUPANG

Arifan Hanas, Tarsisius Timuneno, Yosefina K I D D Dhae, Rolland E Fanggidae — Mon, 31 Mar 2025 07:53:50 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi, kepemimpinan spiritual dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Spiritual secara parsial dan simultan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan di Bank Tabungan Negara kantor cabang Kupang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling, dengan rumus Slovin diperoleh 44 Responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan model regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel budaya organisasi, kepemimpinan spiritual dan kinerja karyawan berada pada kriteria sangat tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel kepemimpinan spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, variabel budaya organisasi dan kepemimpinan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang.

Kata kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpian Spiritual, dan Kinerja Karyawan

ANALISIS PENGARUH TINGKAT INFLASI, PENDAPATAN PEGADAIAN DAN HARGA EMAS TERHADAP PENYALURAN KREDIT KREASI PT. PEGADAIAN CABANG KUPANG (PERIODE 2016- 2023)

Mon, 31 Mar 2025 08:03:12 +0000

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh terbitnya Perpres Nomor 72 Tahun 2020 tentang perubahan postur dan rincian anggaran APBN 2020 yang sangat berpengaruh pada kebijakan fiskal dan suku bunga, yang kemudian akan mempengaruhi pada kredit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat inflasi, pendapatan pegadaian dan harga emas terhadap penyaluran kredit KREASI PT. Pegadaian Cabang Kupang (Periode 2016- 2023). Jenis penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa data tingkat inflasi, pendapatan pegadaian PT. Pegadaian Cabang Kupang, harga emas, dan penyaluran kredit KREASI pada periode triwulan I tahun 2016 sampai dengan triwulan IV tahun 2023. Teknik analisis data yang digunakan berupa analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan tingkat inflasi, pendapatan pegadaian dan harga emas berpengaruh positif terhadap penyaluran kredit KREASI. Tingkat inflasi dan perndapatan secara parsial berpengaruh negatif terhadap penyaluran kredit KREASI. Harga emas secara parsial berpengaruh positif terhadap penyaluran kredit KREASI.

Kata Kunci : Tingkat Inflasi, Pendapatan, Harga Emas, KREASI

PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG KUPANG

Yeremiana Elfita Putri, Ni Putu Nursiani, Debryana Y Salean, Tarsisius Timuneno — Mon, 31 Mar 2025 08:13:23 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh job description dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk KC Kupang baik secara parsial maupun simultan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel probabilitas menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial dengan bantuan IBM SPSS V 29. Hasil analisis deskriptif menggunakan rentang skor pada variabel diperoleh job description berada pada kategori sangat tinggi, variabel pelatihan berada pada kategori tinggi dan variabel produktivitas kerja berada pada kategori sangat tinggi. Hasil uji t menunjukan bahwa secara parsial job description berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk KC Kupang dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk KC Kupang. Hasil uji F menunjukan secara simultan job description (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk KC Kupang. Hasil uji determinasi menunjukan bahwa kemampuan variabel job description dan pelatihan dalam memengaruhi produktivitas kerja relatif kuat.

Kata Kunci : Job Description, Pelatihan, Produktivitas Kerja

PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TERMINAL CARGO PT ANGKASA PURA LOGISTIK (APLog) CABANG KUPANG

Krisdayanti Hastuti, Ni Putu Nursiani, Yonas F Riwu, Tarsisius Timuneno — Mon, 31 Mar 2025 08:21:58 +0000

Kinerja karyawan pada Terminal Cargo PT Angkasa Pura Logistik (aplog) Cabang Kupang dan untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Terminal Cargo PT Angkasa Pura Logistik aplog Cabang Kupang. Penelitian yang tergolong penelitian asosiatif ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 orang yang ditetapkan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data meliputi analisis statistik deskriptif dengan teknik rentang skor dan analisis statistik inferensial menggunaan model regresi linear berganda. Dalam analisis data menggunakan bantuan perangkat lunak berupa SPSS versi 25. Hasil penelitian yang didasarkan pada sikap atau tanggapan responden atas kuesioner yang disebarkan menunjukkan bahwa deskripsi variabel pengawasan,disiplin kerja dan kinerja karyawan berada kategori penilaian sangat baik. Hasil uji hipotesis menggunakan uji t membuktikan bahwa pengawasan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Terminal Cargo PT Angkasa Pura Logistik (aplog) Cabang Kupang. Demikian pula hasil uji hipotesis menggunakan uji F membuktikan bahwa pengawasan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Terminal Cargo PT Angkasa Pura Logistik Cabang (aplog) Kupang, tapi hasil ini bertentangan yang diperoleh hasil analisis koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa kontribusi variabel pengawasan dan disiplin kerja terhadap penengkatan kinerja karyawan relative lemah.

Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

STRATEGI PEMASARAN RUMAH SUBSIDI (STUDI KASUS PADA PERUMAHAN BERSUBSIDI GEMSTONE REGENCY)

Tue, 01 Apr 2025 00:00:00 +0000

Penelitian ini dilakukan pada Perumahan Gemstone Regency Kupang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pemasaran rumah subsidi yang ada di perumahan Gemstone Regency melalui analisis SWOT (Strenght, Weakness, Opportunities, dan Threats). Dalam menentukan strategi pemasaran perlu diketahui dari kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah tim marketing PT. Charson Timorland Estate dan para penghuni rumah subsidi yang ada di perumahan Gemstone Regency. Instrument penelitian dilakukan dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi berupa foto. Hasil penelitian menunjukan bahwa analisis kekuatan antara lain yaitu memiliki kualitas perumahan yang memenuhi kriteria rumah layak huni. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, perumahan Gemstone Regency berada di situasi yang menguntungkan dan strategi yang harus diterapkan dalam kondisi ini adalah strategi agresif, sehingga dengan penerapan strategi tersebut perusahaan dapat memaksimalkan kekuatan yang dimiliki untuk merebut berbagai peluang yang ada sehingga perusahaan dapat mengimbangi pesaing lain yang mengeluarkan produk sejenis.

Kata Kunci : Analisis SWOT, Rumah Subsidi, Strategi Pemasaran

PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR KARYAWAN PADA PT KIMIA FARMA KOTA KUPANG

Anggi Fatma Januari, Ni Putu Nursiani, Rolland E Fanggidae, Ronald P C Fanggidae — Tue, 01 Apr 2025 02:39:20 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepemimpinan partisipatif,disiplin kerja dan organizational citizenship behaviour karyawan pada PT Kimia Farma Kota Kupang dan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan partisipatif dan disiplin kerja terhadap organizational citizenship behaviour karyawan pada PT Kimia Farma Kota Kupang. Penelitian yang tergolong penelitian asosiatif ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang yang ditetapkan menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data meliputi analisis statistik deskriptif dengan teknik rentang skor dan analisis statistik inferensial menggunakan model regresi linear berganda. Dalam analisis data menggunakan bantuan perangkan lunak berupa SPSS versi 25. Hasil penelitian yang didasarkan pada sikap atau tanggapan responden atas kuesioner yang disebarkan menunjukan bahwa deskripsi variabel kepemimpinan partisipatif, disiplin kerja, dan organizational citizenship behaviour berada pada kategori penilaian sangat tinggi. Hasil uji hipotesis menggunakan uji t membuktikan bahwa baik kepemimpinan partisipatif maupun disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour karyawan pada PT Kimia Farma Kota Kupang. Demikian pula hasil uji hipotesis menggunakan uji F membuktikan bahwa kepemimpinan partisipatif dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour karyawan pada PT Kimia Farma Kota Kupang. Hasil analisis koefisien determinasi pada penelitian ini menunjukan bahwa kontribusi variabel kepemimpinan partisipatif dan disiplin kerja terhadap organizational citizenship behaviour relative kuat.

Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipatif, Disiplin Kerja, Organizational Citizenship Behaviour

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP CREDIT UNION SERVIAM CABANG PENFUI KUPANG

Tue, 01 Apr 2025 02:46:05 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan KSP Credit Union Serviam Cabang Penfui Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua varabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil analisis deskriptif menunjukkan variabel disiplin kerja berada pada kategori tinggi, variabel lingkungan kerja berada pada kategori tinggi, dan kinerja karyawan berada pada kategori tinggi. Hasil uji t menunjukkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Credit Union Serviam Cabang Penfui Kupang dan variabel Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Credit Union Serviam Cabang Penfui Kupang. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Credit Union Serviam Cabang Penfui Kupang.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

ANALISIS PENGARUH TINGKAT PRODUK, JAM KERJA, TENAGA KERJA TERHADAP PENDAPATAN USAHA KECIL MENENGAH KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN (STUDI PADA UKM SUKA MAJU AJAOBAKI, KECAMATAN MOLLO UTARA)

Deasy Angriani Mone, Wehelmina M Ndoen, Yuri S Faah — Sat, 12 Apr 2025 03:15:57 +0000

Penelitian ini dilakukan pada pelaku usaha kecil menengah suka maju ajaobaki. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh tingkat produk, jam kerja, dan tenaga kerja terhadap pendapatan ukm suka maju ajaobaki. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 responden yang diambil dari pelaku usaha kecil menengah dengan penentuan sampel mengunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan pada pelaku usaha kecil menengah suka maju ajaobaki. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, regresi linear berganda, determinasi koefisien, uji T dan Uji F dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat produk, jam kerja dan jumlah tenaga kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap pendapatan ukm suka maju ajaobaki. Sedangkan tenaga kerja secara parsial berpengaruh terhadap pendapatan ukm suka maju ajaobaki. Dari hasil penelitian ini diperoleh juga bahwa tingkat produk, jam kerja dan tenaga kerja secara simultan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan ukm suka maju ajaobaki.

Kata Kunci : Tingkat Produk, Jam Kerja, Tenaga Kerja, Pendapatan

PENGARUH PRODUCT BUNDLING TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KONSUMEN PRODUK THE ORIGINOTE DI KOTA KUPANG)

Elwa Ndoluanak, Merlyn Kurniawati, Dominikus K T Aman, Debryana Y Salean — Sat, 12 Apr 2025 03:23:37 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh product bundling terhadap kepuasan konsumen dengan Keputusan pembelian sebagai variabel intervening pada konsumen produk The Originote di Kota Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel mencakup 100 orang menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus lemeshow. Untuk mengumpulkan data, kuesioner dibagikan kepada konsumen produk The Originote di Kota Kupang melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur, uji t, uji f, uji sobel dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS IBM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial product bundling berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen produk The Originote di Kota Kupang, secara parsial product bundling berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen produk The Originote di Kota Kupang dan pada hasil pengujian intervening menunjukkan bahwa keputusan pembelian mampu menjadi variabel intervening antara variabel product bundling dan kepuasan konsumen.

Kata Kunci : Product Bundling, Keputusan Pembelian, Kepuasan Konsumen

PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK (ULTG) KUPANG

Tue, 15 Apr 2025 00:00:00 +0000

Pengawasan kerja adalah proses pengamatan kinerja karyawan untuk menilai dan memastikan pelaksanaannya berjalan sesuai standar dan dapat mencapai tujuan organisasi, sedangkan disiplin kerja adalah upaya atau perilaku seseorang dalam mentaati peraturan dan norma-norma perusahaan untuk mencegah terjadinya pelanggaran sehingga dapat meningkatkan prestasi kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengawasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Transmisi dan Gardu Induk (ULTG) Kupang, pengaruh signifikan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh signifikan disiplin kerja terhdap kinerja karyawan dan pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Transmisi dan Gardu Induk (ULTG) Kupang. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik sampel jenuh yang dimana semua populasi dijadikan sampel yaitu 40 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis deskriptif, analisis linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan pengawasan kerja dan displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

STRATEGI PENGELOLAAN KEUANGAN PADA KELOMPOK PELAKU USAHA SAYUR ORGANIK DI DESA NOELBAKI, KECAMATAN KUPANG TENGAH, KABUPATEN KUPANG

Febiana Erlinda Hane, Petrus E de Rozari, Wehelmina M Ndoen, Christien C Foenay — Tue, 15 Apr 2025 02:58:04 +0000

Penelitian bertujuan untuk mengetahui strategi pengelolaan keuangan yang mencakup perencanaan, pencatatan, pelaporan dan pengendalian yang diterapkan pada kelompok pelaku usaha sayur organik di Desa Noelbaki, Kecamatan Kupang Tengah, Kabupaten Kupang. Penelitian ini menggunakan metode analisis data yang dilakukan secara gabungan (mix) yaitu berupa objek yang diteliti bersifat subjektif dan dilakukan dengan metode wawancara, observasi, rekaman dan dokumentasi serta melakukan penelitian dengan memahami lingkungan eksternal dan internal menggunakan strategi analisis SWOT. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui observasi, wawancara, rekaman dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kelompok pelaku usaha sayur organik telah melakukan pengelolaan keuangan dalam usahanya tetapi belum maksimal dan masih perlu diperbaiki lagi. Indikator yang paling banyak diterapkan adalah perencanaan lebih khususnya mengenai anggaran, pencatatan yang masih sederhana dan pengendalian. Sedangkan untuk indikator pelaporan belum diterapkan secara keseluruhan mengingat beberapa faktor yang menjadi kendala bagi para pelaku usaha sayur organik seperti tidak memiliki pengetahuan dan pemahaman yang cukup untuk bisa membuat laporan keuangan dan juga kurangnya kesadaran kelompok pelaku usaha sayur organik untuk menilai kinerja keuangan usaha dengan membuat laporan keuangan.

Kata Kunci : Pengelolaan Keuangan, Perencanaan, Pencatatan, Pelaporan, Pengendalian, SWOT

PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BALIYONI SAGUNA

Fri, 18 Apr 2025 06:13:34 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Baliyoni Saguna. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Baliyoni Saguna di Denpasar, Bali, dengan jumlah sampel sebanyak 43 karyawan dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa, secara simultan Beban Kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Baliyoni Saguna. Sedangkan secara parsial beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Baliyoni Saguna Denpasar, Bali.

Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

PENGARUH PROGRAM EMPLOYEE RELATIONS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SOTIS HOTEL KUPANG

Fenthi Talitha Bako, Tarsisius Timuneno, Clarce S Maak, Rolland E Fanggidae — Sat, 19 Apr 2025 05:35:17 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program employee relations terhadap motivasi kerja karyawan pada Sotis Hotel Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dengan mengambil sampel sebanyak 50 karyawan yang tidak sedang menduduki jabatan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel acak sederhana dan pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan metode garis kontinum dan analisis inferensial dengan model regresi linear sederhana. Hasil penelitian dengan analisis deskriptif menunjukkan capaian variabel program employee relations dan motivasi kerja karyawan Sotis Hotel Kupang berada pada kategori tinggi. Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa variabel program employee relations berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Sotis Hotel Kupang. Uji koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel employee relations mempunyai pengaruh yang relatif lemah terhadap motivasi kerja karyawan Sotis Hotel Kupang. Diharapkan agar pihak manajemen hotel tetap melaksanakan berbagai program employee relations yang telah ditetapkan, serta menambahkan program employee relations untuk lebih menunjang motivasi kerja karyawan, seperti membuat papan penguuman khusus untuk menampilkan prestasi karyawan, membuat kotak saran agar karyawan dapat memberikan masukan, kritik, dan saran, serta mengadakan Employee Assistance Program (Program Bantuan Karyawan) untuk membantu karyawan dalam menghadapi tantangan pribadi yang berkaitan dengan pekerjaan, contohnya dengan memberikan layanan konseling untuk memberikan dukungan psikologis dan emosional kepada karyawan. Sotis Hotel Kupang juga harus memperhatikan aspek-aspek lain untuk menunjang motivasi kerja karyawan sehingga diperoleh motivasi kerja karyawan yang tinggi dan ideal.

Kata Kunci : Program Employee Relations, dan Motivasi Kerja

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, INSENTIF, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP KOPDIT ANKARA LEWOLEBA

Sat, 19 Apr 2025 05:44:44 +0000

Penelitian ini dilakukan pada KSP Kopdit Ankara Lewoleba. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Insentif, dan Disiplin Kerja secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada KSP Kopdit Ankara Lewoleba. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 30 orang karyawan pada KSP Kopdit Ankara Lewoleba. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determiansi dengan bantuan IBM SPSS V 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel gaya kepemimpinan transaksional, insentif, disiplin kerja, dan kinerja karyawan berada pada kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transaksional, insentif, dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Ankara Lewoleba.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transaksional, Insentif, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN TOKO ROTI BORNEO BAKERY KUPANG

Valen Yehezkiel Hida, Ronald P C Fanggidae, Yonas F Riwu, Ni Putu Nursiani — Sat, 19 Apr 2025 00:00:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan burnout terhadap turnover intention karyawan Toko Roti Borneo Bakery Kupang. Metode yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada Toko Roti Borneo Bakery Kupang dengan rumus slovin diperoleh jumlah sampel 40 orang dengan menggunakan Teknik sampel random sampling, untuk mengumpulkan data di lapangan melalui observasi, wawancara dan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan Toko Roti Borneo Bakery Kupang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, sedangkan burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Sementara itu, secara simultan kepuasan kerja dan burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Burnout, Turnover Intention

PENGARUH OVERTIME DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT.BESI BAJA METALINDO MOJOKERTO JAWA TIMUR)

Sat, 19 Apr 2025 05:57:52 +0000

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bertujuan untuk :1) Mendeskripsikan Overtime, workload, burnout dan turnover intention pada karyawan PT.Besi Baja Metalindo Mojokerto Jawa Timur 2) Untuk menganalisis pengaruh overtime dan workload terhadap turnover intention pada karyawan PT.Besi Baja Metalindo Mojokerto Jawa Timur 3). Untuk menganalisis pengaruh overtime dan workload terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel intervening pada karyawan PT.Besi Baja Metalindo Mojokerto Jawa Timur . Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT.Besi Baja Metalindo yang berjumlah 180 orang dengan sampel yaitu 65 orang yang ditentukan dengan rumus slovin dengan Teknik pengumpulan data menggunkana kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang telah dikumpulkan dianalisis menggunakan SPSS 26. Dilakukan uji validitas pada setiap item pernyataan dengan uji relibialitas menggunakan cronbach alpha. Pengaruh antar variabel diuji dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan overtime berpengaruh terhadap turnover intention, workload berpengaruh terhadap turnover intention , overtime dan workload secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention, overtime dan workload berpengaruh terhadap turnover intention yang dimediasi dengan burnout sebagai variabel intervening karyawan PT.Besi Baja Metslindo, Kabupaten Mojokerto, Provinsi Jawa Timur.

Kata Kunci : Overtime, Workload, Turnover Intention, Burnout

ANALISIS PERAN CROSS SELLING DALAM UPAYA MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA LARISSA AESTHETIC CENTER CABANG KUPANG

Sat, 19 Apr 2025 06:03:59 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran cross selling dalam meningkatkan volume penjualan pada Larissa Aesthetic Center Cabang Kupang. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. penelitian ini menggunakan model deskriptif yaitu metode penelitian yang berusaha menggambarkan dan menginterpretasikan objek sesuai apa adanya, dengan pengumpulan datanya menggunakan teknik wawancara, dokumentasi dan observasi. Informan dalam penelitian ini adalah pihak klinik kecantikan dan juga pelanggan Larissa Aesthetic Center Kupang. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa peran cross selling efektif untuk meningkatkan volume penjualan.

Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Cross Selling, Volume Penjualan

PENGARUH SOSIAL MEDIA MARKETING DAN ELECTRONIC WORD OF MOUNTH (E-WOM) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK DI SHOPEE (STUDI KASUS PADA GENERASI Z DI KOTA KUPANG)

Melinda Taebenu, Apriana H J Fanggidae, Yonas F Riwu, Ronald P C Fanggidae — Sat, 19 Apr 2025 06:11:03 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sosial media marketing dan electronic word of mouth (E-WOM) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk di Shopee pada generasi Z di Kota Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Untuk sampel pada penelitian ini terdapat 96 responden generasi Z di Kota Kupang. Analisis data yang digunakan meliputi, uji validitas, uji reliabilitas, uji mulltikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) sosial media marketing secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk di Shopee pada generasi Z di Kota Kupang, (2) electronic word of mouth (E-WOM) secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk di Shopee pada generasi Z di Kota Kupang, (3) sosial media marketing dan electronic word of mouth (E-WOM) secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk di Shopee pada generasi Z di Kota Kupang.

Kata Kunci : Sosial Media Marketing, Electronic Word Of Mouth (E-WOM), Keputusan Pembelian

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERMODALAN NASIONAL MADANI MEKAAR KANTOR CABANG PAGA KABUPATEN SIKKA

Sat, 19 Apr 2025 06:16:45 +0000

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bertujuan untuk : 1) Mendeskripsikan budaya organisasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT.Permodalan Nasional Madani Mekaar 2) Untuk mengtahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Permodalan Nasiona Madani Mekaar 3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Permodalan Nasional Madani Mekaar 4) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.Permodalan Nadional Madani Mekaar. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT.Permodalan Nasional Madani Mekaar yang berjumlah 55 orang dengan sample yaitu 35 orang yang ditentukan dengan rumus slovin dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang telah dikumpulkan dianalisis menggunakan SPSS V 22. Dilakukan uji validitas pada setiap item pernyataan dengan uji reliabilitas menggunakan cronbach alpha. Pengaruh antar variabel diuji dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Permodalan Nasional Madani Mekaar Kantor Cabang Paga Kabupaten Sikka.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingungan Kerja, Kinerja Karyawan

ANALISIS SWOT DALAM MENENTUKAN STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING PADA USAHA HOME INDUSTRY TEMPE SUKABI DI KABUPATEN MALAKA

Umi Yuliana Tefu, Debryana Y Salean, Merlyn Kurniawati, Paulina Y Amtiran — Sat, 19 Apr 2025 06:24:44 +0000

Suatu usaha tentu memiliki strategi untuk dapat berkembang dan bersaing didunia bisnis, Strategi pemasaran adalah upaya memasarkan suatu produk, baik itu barang atau jasa, dengan menggunakan pola rencana dan taktik tertentu sehingga jumlah penjualan menjadi lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran pada usaha home industry tempe sukabi untuk meningkatkan daya saing. Jenis penelitian ini kualitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara, dokumentasi, observasi dengan pemilik usaha, Hasil penelitian dengan analisis SWOT menunjukkan bahwa hasil analisis melalui tahap matriks IFAS, EFAS dan diagram SWOT menunjukkan bahwa usaha home insurty berada pada posisi kuadran II yang mana usaha home industry tempe sukabi menghadapi berbagai ancaman eksternal tetapi masih memiliki kekuatan dari segi internal yang mana strategi yang harus digunakan adalah strategi diversifikasi produk.

Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Analisis SWOT, Daya Saing

PENGARUH BRAND AMBASSADOR TERHADAP MINAT BELI PENGGUNA APLIKASI SHOPEE DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PENGGUNA APLIKASI SHOPEE DI KOTA KUPANG)

Virginia Charmelita Soka, Merlyn Kurniawati, Debryana Y Salean, Markus Bunga — Sun, 20 Apr 2025 05:28:19 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand ambassador terhadap citra merek pada pengguna aplikasi Shopee di kota Kupang, menganalisis pengaruh brand ambassador terhadap minat beli pada pengguna aplikasi Shopee di kota Kupang, menganalisis pengaruh citra merek terhadap minat beli pada pengguna aplikasi Shopee di kota kupang, menganalisis pengaruh brand ambassador terhadap minat beli melalui citra merek pada pengguna aplikasi Shopee di kota Kupang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian survei. Pendekatan penelitian ini menggunakan medote penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Kupang dengan jumlah 96 sampel. Penelitian ini menggunakan uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lameshow dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dan uji sobel. Hasil pengolahan data penelitian ini menggunakan program aplikasi SPSS (Statistical Package for Social Science). Penelitian Hasil penelitian menunjukan bahwa brand ambassador berpengaruh terhadap citra merek pada pengguna aplikasi Shopee di kota kupang, brand ambassador tidak berpengaruh terhadap minat beli pada pengguna aplikasi Shopee di kota Kupang, citra merek berpengaruh terhadap minat beli pada pengguna aplikasi Shopee di kota kupang, citra merek berpengaruh sebagai variabel intervening yang secara tidak langsung mempengaruhi hubungan brand ambassador dan minat beli pada pengguna aplikasi Shopee di kota Kupang.

Kata Kunci : Brand Ambassador, Citra Merek, dan Minat Beli