PERANCANGAN SISTEM PROMOSI JABATAN MENGGUNAKAN KOMBINASI ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN PROFILE MATCHING (PM)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dengan kombinasi metode Analytical Hierarchy Process(AHP) dan Profile Matching(PM).Metode AHP digunakan untuk menentukan bobot setiap kriteria dan metode PM digunakan untuk menentukan nilai akhir.Penilaian dilakukan berdasarkan beberapa kriteria yakni kemampuan, perilaku dan sikap kerja. Hasil akhir dari penilaian merupakan  ranking karyawan sebagai rekomendasi untuk manager melakukan promosi jabatan di lingkungan perusahaannya. Dengan melakukan kajian terhadap data karyawan salah satu cabang perusahaan XYZ maka dapat dilakukan perancangan Contex Diagram,Data Flow Diagmram, Database dan Interface yang dibutuhkan, selanjutnya dapat dirancang SPK yang sesuai untuk promosi jabatan. Dengan menerapkan SPK dapat diketahui karyawan yang tepat untuk dipromosikan ke jenjang jabatan yang lebih tinggi.Rancangan ini selanjutya dilakukan pengujian menggunakan metode Black Box, dimana secara umum menunjukan  bahwa semua fungsi fungsi utama dari aplikasi yang telah dirancang dapat berjalan dengan sukses sesuai analisis kebutuhan.