Analisa Persepsi Pegawai terhadap Gaya Kepemimpinan dengan Pendekatan Metode di Industri Spare Part Otomotif (Studi Kasus PT. XXX Bekasi)

  • Sonny Faizal(1)
    Jurusan Teknik Mesin, Fakultas Teknik, Universitas Singaperbangsa Karawang (UNSIKA)
  • (*) Corresponding Author

Abstract

Dalam industri otomotif yang sangat kompetitif, perusahaan dituntut untuk melakukan banyak inovasi dan kaizen secara terus menerus supaya tetap survive dan bertumbuh. Dalam kodisi seperti ini, permasalahan kepemimpinan (leadership) memegang peranan yang sangat penting di dalam perusahaan. Penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) yang bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang sesuai dengan keadaan kerja di PT. XXX Bekasi dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh masing-masing variabel: perilaku hubungan, perilaku tugas, dan tingkat kesiapan pegawai terhadap gaya kepemimpinan yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku hubungan mempunyai pengaruh negatif terhadap gaya kepemimpinan, perilaku tugas mempunyai pengaruh positif terhadap gaya kepemimpinan tapi tidak signifikan, dan tingkat kesiapan pegawai mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Indikator yang paling berpengaruh untuk perilaku hubungan adalah dukungan pimpinan, perilaku tugas adalah penjabaran targetĀ  perusahaan, dan untuk tingkat kesiapan pegawai adalah pengetahuan pegawai. Sedangkan indikator yang paling berpengaruh untuk gaya kepemimpinan adalah gaya kepemimpinan telling.

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] Ferdinand Augusty (2005), Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen, Aplikasi Model-Model Rumit Dalam Penelitian Untuk Tesis Magister dan Disertasi Doktor, Seri Pustaka Kunci, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
[2] Ghozali, Imam (2002), Model Persamaan Struktural: Konsep dan Aplikasi dengan program AMOS 19.0, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
[3] Hersey, P., Blanchard, K., and Johnson, D., (2001), Management of organizational behavior: Leading Human Resourcees, 8th Edition. New Jersey: Prentice Hall.
[4] Santoso, Singgih., (2007), Structural
Equation Modelling Konsep dan Aplikasi dengan AMOS, PT Elexmedia Komputindo, Jakarta
[5] Yukl, Gary A., (1989), Leadership in Organization, 2nd Edition, Prentice Hall International Inc

PlumX Metrics

Published
2014-04-01
How to Cite
Faizal, S. (2014). Analisa Persepsi Pegawai terhadap Gaya Kepemimpinan dengan Pendekatan Metode di Industri Spare Part Otomotif (Studi Kasus PT. XXX Bekasi). LONTAR Jurnal Teknik Mesin Undana, 3(2), 69-76. https://doi.org/10.35508/ljtmu.v3i2.1618
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.