PENGARUH MANAJEMEN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) TULIP CRAFT
-
Ana Aprillia Kurniasari(1*)
Prodi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung
-
Citra Mulya Sari(2)
Prodi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung
(*) Corresponding Author
Keywords:
Management, Work Culture, Performance Improvement
Abstract
This study aims to determine the effect of Management and Work Culture on Performance Improvement in Tulip Craft. The sampling technique in this study used Cluster Sampling. The samples taken were 64 Tulip Craft employees in Tulungagung. The study results show that the Management and Work Culture variables partially or simultaneously significantly affect Performance Improvement in Tulip Craft.
Keywords: Management; Work Culture; Performance Improvement
Downloads
Download data is not yet available.
References
Agustinah, E., Naser, J. A., & Mulyono, S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada UKM Batik Tulis Di Malang Raya. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 21(1), 30–40.
http://www.ejournal.unigamalang.ac.id/index.php/JEM/article/view/318/207
Amaruddin, H., Saptatmantya, K., & Arini, I. (2021). Pengaruh Manajemen Rantai Pasokan terhadap Kinerja UKM Pecel Lele di Cikarang. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 47–56.
https://doi.org/10.37366/master.v1i1.153
Arfiati, R. (2017). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 15. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/JAUJ/article/view/5553
Hamzah, A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kajian Teoritik Dan Praktik. Literasi Nusantara.
Hoiron, M., Wahyudi, E., & Puspitaningtyas, Z. (2019). Pengaruh Kapabilitas Pemasaran, Keunggulan Bersaing Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Ukm (Usaha Kecil Dan Menengah) Di Kabupaten Lumajang. Majalah Ilmiah DIAN ILMU, 18(1), 37–53. https://doi.org/10.37849/midi.v18i1.108
Listiani, T. (2015). Manajemen Kinerja, Kinerja Organisasi serta Implikasinya Terhadap Kualitas Pelayanan Organisasi Sektor Publik. Jurnal Ilmu Administrasi, VIII(3), 312–321. http://jia.stialanbandung.ac.id/index.php/jia/article/viewFile/293/268
Maliha, A. (2018). Pengaruh Modal, Tenaga Kerja, dan Bahan Baku terhadap Tingkat Pendapatan Industri Kue dalam Perspektif Ekonomi Islam. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 33(4), 1–103.
Nursam, N. (2017). Manajemen Kinerja. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2), 167–175. https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.438
Piantara, S., Hersona, S., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Dinas Koperasi Dan UKM. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), 106.
https://doi.org/10.31602/atd.v5i2.4484
Rahma, Z. M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Ramlan. (2017). Pengaruh Fungsi-Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Prima Swadharma Makassar. Jurnal Riset Edisi XVIII, 3(007), 45–56.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV. Alfabeta
Vanti, A. R., Manajemen, P., Ekonomi, F., Islam, U., Kerja, B., & Karyawan, K. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mekar Karya Nugraha Kediri. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 2(3), 135–152.
Sapitri, W. A. (2017). Skripsi:Pengaruh Budaya Kerja Dan Kopensasi Terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Pada Sentra Industri Konveksi Di Kecamatan Soreang Kabupaten Bandung, Bandung: Universitas Pasundan
http://www.ejournal.unigamalang.ac.id/index.php/JEM/article/view/318/207
Amaruddin, H., Saptatmantya, K., & Arini, I. (2021). Pengaruh Manajemen Rantai Pasokan terhadap Kinerja UKM Pecel Lele di Cikarang. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 47–56.
https://doi.org/10.37366/master.v1i1.153
Arfiati, R. (2017). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 15. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/JAUJ/article/view/5553
Hamzah, A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kajian Teoritik Dan Praktik. Literasi Nusantara.
Hoiron, M., Wahyudi, E., & Puspitaningtyas, Z. (2019). Pengaruh Kapabilitas Pemasaran, Keunggulan Bersaing Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Ukm (Usaha Kecil Dan Menengah) Di Kabupaten Lumajang. Majalah Ilmiah DIAN ILMU, 18(1), 37–53. https://doi.org/10.37849/midi.v18i1.108
Listiani, T. (2015). Manajemen Kinerja, Kinerja Organisasi serta Implikasinya Terhadap Kualitas Pelayanan Organisasi Sektor Publik. Jurnal Ilmu Administrasi, VIII(3), 312–321. http://jia.stialanbandung.ac.id/index.php/jia/article/viewFile/293/268
Maliha, A. (2018). Pengaruh Modal, Tenaga Kerja, dan Bahan Baku terhadap Tingkat Pendapatan Industri Kue dalam Perspektif Ekonomi Islam. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 33(4), 1–103.
Nursam, N. (2017). Manajemen Kinerja. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2), 167–175. https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.438
Piantara, S., Hersona, S., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Dinas Koperasi Dan UKM. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), 106.
https://doi.org/10.31602/atd.v5i2.4484
Rahma, Z. M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Ramlan. (2017). Pengaruh Fungsi-Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Prima Swadharma Makassar. Jurnal Riset Edisi XVIII, 3(007), 45–56.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV. Alfabeta
Vanti, A. R., Manajemen, P., Ekonomi, F., Islam, U., Kerja, B., & Karyawan, K. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mekar Karya Nugraha Kediri. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 2(3), 135–152.
Sapitri, W. A. (2017). Skripsi:Pengaruh Budaya Kerja Dan Kopensasi Terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Pada Sentra Industri Konveksi Di Kecamatan Soreang Kabupaten Bandung, Bandung: Universitas Pasundan
Published
2024-03-01
How to Cite
Kurniasari, A., & Sari, C. (2024). PENGARUH MANAJEMEN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) TULIP CRAFT. Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs), 17(1), 141-155. https://doi.org/10.35508/jom.v17i1.10422
Section
Articles
