THE INFLUENCE OF WORKLOAD ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT CORRECTIONAL INSTITUTION CLASS IIA LABUHAN RUKU
-
Joshua Laurent(1*)
Program Studi Manajemen Pemasyarakatan, Politeknik Ilmu Pemasyarakatan
-
Rachmayanthy Rachmayanthy(2)
Program Studi Manajemen Pemasyarakatan, Politeknik Ilmu Pemasyarakatan
(*) Corresponding Author
Abstract
This study aims to determine the effect of workload on the performance of officers at Class IIA Labuhan Ruku Correctional Facility. This study uses quantitative research methods using a causal design; the data used is through filling out questionnaires given to research respondents. The sampling technique used is probability sampling with random sampling type, with 95 samples. The data from the questionnaire obtained was then analyzed by descriptive analysis tests through simple linear regression analysis, determination tests, and significance tests using the IBM SPSS Statistics 26 application. The conclusion of this study is that there is a positive and significant influence between workload on the performance of officers at the Labuhan Ruku Class IIA Correctional Institution.
Keywords: Workload; Employee Performance; Correctional Institution
Downloads
References
Agusta, I. (2003). Teknik Pengumpulan Dan Analisis Data Kualitatif. Pusat Penelitian Sosial Ekonomi. Litbang Pertanian, Bogor, 27, 179–188.
Ahmad, Y. S. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Bni Cabang Utama Kendari. Jurnal Ilmu Manajemen , 4.
Amanda, L. Y. F. & D. D. (2019). Uji Validitas Dan Reliabilitas Tingkat Partisipasi Politik Masyarakat Kota Padang. Jurnal Matematika UNAND, 8, 179–188.
Arifin, Z. (2017). Kriteria Instrumen Dalam Suatu Penelitian. Jurnal Theorems. Jurnal Theorems (The Original Research Of Mathematics), 2.
Asriani, D. B. M. , & A. I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Rumah Tahanan Negara Kelas Ii A Pontianak. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2, 58–69.
Dewi S. (2023). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Lapas Kelas IIA. Journal Of Trends Economics And Accounting Research, 3, 561–567.
Muis, M. R. J. J. , & F. M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1, 9–25.
Priadana, M. S. , & S. D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books.
Purwati, A. A. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Job Insecuriy Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Bumi Raya Mestika Pekanbaru. Management Studies And Entrepreneurship Journal (MSEJ), 2, 77–91.
Retnowati, T. H. , M. D. , K. B. , & S. S. (2017). Model Evaluasi Kinerja Dosen: Pengembangan Instrumen Untuk Mengevaluasi Kinerja Dosen. Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan, 21, 206–214.
Wijayanti, P. S. , I. D. , & W. T. (2013). Pengambilan Sampel Berdasarkan Peringkat Pada Analisis Regresi Linier Sederhana. Jurnal Gaussian, 2, 209–218.
Yusup, F. (2018). Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Tabriyah : Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7.
