PENINGKATAN KINERJA CV. BUDII JAYA DIPENGARUHI OLEH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA
-
Diyah Sugiarti(1*)
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
-
Ika Korika Swasti(2)
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
(*) Corresponding Author
Keywords:
Competence, Work Discipline, Employee Performance
Abstract
Decreased employee performance that hinders the achievement of work targets is often influenced by competence and work discipline. This study aims to determine the effect of competence and work discipline on employee performance. The population and sample in this study were 52 production employees of CV Budii Jaya. Data collection was carried out by distributing questionnaires which were then processed with the SmartPLS program. The results showed that competence and work discipline had a positive effect on employee performance. The higher the competence of employees, the better the employee performance will be. Likewise with work discipline, the higher the discipline applied by employees, the higher the performance obtained.
Keywords: Competence; Work Discipline; Employee Performance
Downloads
Download data is not yet available.
References
Afandi, F. T., & Veritia, V. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aditama Inovasi Asia di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah M-Progress, 14(1), 50-64. https://doi.org/10.35968/m-pu.v14i1.1186
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. UISU Press, Medan. https://www.researchgate.net/publication/344202472_Strategi_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia
Al Akbar, N., & Sukarno, G. (2024). Analisis Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Rotasi Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jasindo Syariah. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 718-736.
Alda, S. D., & Heliyani, H. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Motivasi Kerja Sebagai Moderasi (Studi Empiris Pada BKPSDM Kabupaten Pasaman). Jurnal Mirai Management, 8(1), 240-250. https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.4990
Anugrah, A. F., & Adiwati, M. R. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Tjakrindo Mas Gresik. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(3), 1545-1548.
Ariyati, Y., & Sahputra, R. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SDS An Nahdhah Kota Batam. Jurnal Bening Prodi Manajemen, 7(1), 67–79.
Aryani, D. A., & Rini, H. P. (2024). Pengaruh Etos Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Segara Safety Marine. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(2), 1017-1031. https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i2.4302
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada, Banyumas Jawa Tengah.
Effendhi, G. K., & Irbayuni, S. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Mojokerto. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7(2), 1433-1436. http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v7i2.1280
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja karyawan: Motivasi dan Disiplin Kerja pada PT Asahi Indonesia. Forum Ekonomi, 22(1), 130–137.
Evi, T., & Rachbini, W. (2022). Partial Least Squares (Teori dan Praktek) (M. Surur, Ed.; 1st ed.). Tahta Media Group.
Fadilla, S. N., & Wulansari, P. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Proses Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Balqis Audi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2), 1381-1399.
Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kinerja Karyawan terhadap Pengembangan Karir di Perusahaan Konstruksi. Journal of Entrepreneurship, Management and Industry (JEMI), 2(1), 9-21.
Hanifah, A. N., & Kustini, K. (2023). Analysis of Workload and Work Discipline on Employee Performance PDAM Tirta Dhaha Kediri City Engineering Division. International Journal of Multidisciplinary Research and Analysis, 6(08), 3838-3843.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16-23.
Iptian, R., Zamroni, Z., & Efendi, R. (2020). The Effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 145-152.
Juwita, K & Permatayuny, N. R., (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi, 13(2), 88-95. https://doi.org/10.35457/akuntabilitas.v13i2.182
Lestari, I. (2019). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mutiara Mukti Farma. Jurnal Manajemen, 5(1). https://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/49
Lestari, S.. & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT Ardena Artha Mulia bagian produksi). Jurnal Kinerja : Ekonomi dan Bisnis, 3,(1), 93-110.
Praditha, S. M., & Swasti, I. K. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Akuisisi: Jurnal Akuntansi, 19(1), 166-173.
Pratiwi. N. C., Sendow, G. M., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Meranti Jaya Indah di Modoinding. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2), 789-798. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40407
Rachmaniza, S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Prosiding Manajemen, 6(1), 11-16.
Rahadi, D. R., Susilowati, E., & Farid, M. M. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia. CV. Lentera Ilmu Madan, Tasikmalaya.
https://www.researchgate.net/publication/354521794_kompetensi_sumber_daya_manusia
Raytasayah, Z. I., & Santoso, B. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada UMKM Griya Tas Indah Sidoarjo. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(4), 4229-4240. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i4.928
Rosida, N. F., & Swasti, I. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Kota Surabaya. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 7(3), 285-294.
https://doi.org/10.31932/jpe.v7i3.1905
Setiawan, M. A., Fauzi, A., & Swastika, I. K. (2022). Analisis Pengaruh Sistem Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja Kurir PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis
Syariah, 4(5), 1412-1426. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i5.973
Sihombing, P. R., & Arsani, A. M. (2022). Aplikasi SmartPLS Untuk Statistisi Pemula (A. Rasyid (ed.); Pertama). PT Dewangga Energi
Silaen, N. R, Syamsuransyah., Reni C., et al. (2021) Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada, Bandung.
Situmorang, B. C., & Siagian, M. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(1), 94-102.
Trisdiana, R., Sutrisna, A., & Karmila, M. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niaga Redja Abadi Kota Tasikmalaya, Jurima, 3(2), 67-78. https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jurima/article/view/2241
Wahyudi, W., Rozi, A., & Putry, M. (2022). Kompetensi dan Kinerja Karyawan: Peran Moderasi Iklim Organisasional. Jurnal Manajemen Maranatha, 21(2), 165-17. https://journal.maranatha.edu/index.php/jmm/article/view/4671/2209
Yuliani, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). PT Raja Grafindo Persada.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. UISU Press, Medan. https://www.researchgate.net/publication/344202472_Strategi_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia
Al Akbar, N., & Sukarno, G. (2024). Analisis Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Rotasi Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jasindo Syariah. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 718-736.
Alda, S. D., & Heliyani, H. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Motivasi Kerja Sebagai Moderasi (Studi Empiris Pada BKPSDM Kabupaten Pasaman). Jurnal Mirai Management, 8(1), 240-250. https://doi.org/10.37531/mirai.v8i1.4990
Anugrah, A. F., & Adiwati, M. R. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Tjakrindo Mas Gresik. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(3), 1545-1548.
Ariyati, Y., & Sahputra, R. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SDS An Nahdhah Kota Batam. Jurnal Bening Prodi Manajemen, 7(1), 67–79.
Aryani, D. A., & Rini, H. P. (2024). Pengaruh Etos Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Segara Safety Marine. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(2), 1017-1031. https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i2.4302
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada, Banyumas Jawa Tengah.
Effendhi, G. K., & Irbayuni, S. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Mojokerto. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7(2), 1433-1436. http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v7i2.1280
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja karyawan: Motivasi dan Disiplin Kerja pada PT Asahi Indonesia. Forum Ekonomi, 22(1), 130–137.
Evi, T., & Rachbini, W. (2022). Partial Least Squares (Teori dan Praktek) (M. Surur, Ed.; 1st ed.). Tahta Media Group.
Fadilla, S. N., & Wulansari, P. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Proses Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Balqis Audi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2), 1381-1399.
Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kinerja Karyawan terhadap Pengembangan Karir di Perusahaan Konstruksi. Journal of Entrepreneurship, Management and Industry (JEMI), 2(1), 9-21.
Hanifah, A. N., & Kustini, K. (2023). Analysis of Workload and Work Discipline on Employee Performance PDAM Tirta Dhaha Kediri City Engineering Division. International Journal of Multidisciplinary Research and Analysis, 6(08), 3838-3843.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16-23.
Iptian, R., Zamroni, Z., & Efendi, R. (2020). The Effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 145-152.
Juwita, K & Permatayuny, N. R., (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi, 13(2), 88-95. https://doi.org/10.35457/akuntabilitas.v13i2.182
Lestari, I. (2019). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mutiara Mukti Farma. Jurnal Manajemen, 5(1). https://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/49
Lestari, S.. & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT Ardena Artha Mulia bagian produksi). Jurnal Kinerja : Ekonomi dan Bisnis, 3,(1), 93-110.
Praditha, S. M., & Swasti, I. K. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Akuisisi: Jurnal Akuntansi, 19(1), 166-173.
Pratiwi. N. C., Sendow, G. M., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Meranti Jaya Indah di Modoinding. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2), 789-798. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40407
Rachmaniza, S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Prosiding Manajemen, 6(1), 11-16.
Rahadi, D. R., Susilowati, E., & Farid, M. M. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia. CV. Lentera Ilmu Madan, Tasikmalaya.
https://www.researchgate.net/publication/354521794_kompetensi_sumber_daya_manusia
Raytasayah, Z. I., & Santoso, B. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada UMKM Griya Tas Indah Sidoarjo. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(4), 4229-4240. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i4.928
Rosida, N. F., & Swasti, I. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Kota Surabaya. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 7(3), 285-294.
https://doi.org/10.31932/jpe.v7i3.1905
Setiawan, M. A., Fauzi, A., & Swastika, I. K. (2022). Analisis Pengaruh Sistem Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja Kurir PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis
Syariah, 4(5), 1412-1426. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i5.973
Sihombing, P. R., & Arsani, A. M. (2022). Aplikasi SmartPLS Untuk Statistisi Pemula (A. Rasyid (ed.); Pertama). PT Dewangga Energi
Silaen, N. R, Syamsuransyah., Reni C., et al. (2021) Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada, Bandung.
Situmorang, B. C., & Siagian, M. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(1), 94-102.
Trisdiana, R., Sutrisna, A., & Karmila, M. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niaga Redja Abadi Kota Tasikmalaya, Jurima, 3(2), 67-78. https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jurima/article/view/2241
Wahyudi, W., Rozi, A., & Putry, M. (2022). Kompetensi dan Kinerja Karyawan: Peran Moderasi Iklim Organisasional. Jurnal Manajemen Maranatha, 21(2), 165-17. https://journal.maranatha.edu/index.php/jmm/article/view/4671/2209
Yuliani, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). PT Raja Grafindo Persada.
Published
2024-07-18
How to Cite
Sugiarti, D., & Swasti, I. (2024). PENINGKATAN KINERJA CV. BUDII JAYA DIPENGARUHI OLEH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA. Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs), 17(2), 771-781. https://doi.org/10.35508/jom.v17i2.17322
Section
Articles
