ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING THE ABSORPTION OF FEMALE LABOR IN CENTRAL JAWA
-
Abibita Hamdhal Santosa(1*)
Economic Development, Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Surakarta
-
Siti Aisyah(2)
Economic Development, Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Surakarta
(*) Corresponding Author
Keywords:
Labor Absorption, Information, Provincial Minimum Wage, Labor Force, Communication and Technology Development Index (IP-ICT), Level of Education, Vocational Training Institutions
Abstract
Women’s participation in the labor market plays a crucial role in advancing economic growth and fostering gender equality, yet it continues to encounter persistent social and structural obstacles. This research seeks to examine the determinants of female employment absorption in Central Java from 2019 to 2023. The analysis applies panel data regression with a Fixed Effect Model (FEM) to capture the influence of each explanatory variable. The study incorporates the Information and Communication Technology Development Index (ICTDI), Provincial Minimum Wage (PMW), Average Years of Schooling (AYS), investment, labor force, and the presence of vocational training centers. Findings reveal that PMW, AYS, labor force, and vocational training centers exert a significant impact on female labor absorption, whereas ICTDI and investment show no meaningful effect. In light of these results, it is recommended that policymakers emphasize equitable wage systems, broaden educational opportunities, encourage women’s participation in the workforce, and reinforce the contribution of vocational training institutions to sustainably enhance competitiveness and the integration of women into the labor market.
Keywords: Labor Absorption; Information; Provincial Minimum Wage; Labor Force; Communication and Technology Development Index (IP-ICT); Level of Education; Vocational Training Institutions
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adriyanto, A., Prasetyo, D., & Khodijah, R. (2020). Angkatan kerja dan faktor yang mempengaruhi pengangguran. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial Unmus, 11(2), 463–440.
Ahmad, R., Sharif, F., Ahmad, S., Gul, A., & Abdirasulovna, Z. A. (2024). Does the digital economy improve female employment? A cross-country panel data analysis. Heliyon, 10(13), e33535. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e33535
Al Faizah, S. A., Perwithosuci, W., Hidayah, N., & Abidin, A. Z. (2022). Women’s literacy rate and women’s labor participation in ASEAN. Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan, 56–62.
Alfandi, A., & Pancakurniasih, E. (2024). Pengaruh infrastruktur jalan, indeks pembangunan teknologi informasi komunikasi (IP-TIK) terhadap investasi dan penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Jurnal Pembangunan dan Pemerataan, 13(1), 1–51.
Antika, G. A., Kurnia, D., & Munawaroh, S. (2022). Analisis kritis terkait efektivitas program pelatihan dan produktivitas tenaga kerja dalam mengurangi angka pengangguran oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Cimahi pada masa Covid-19 tahun 2021. Jurnal Caraka Prabu, 6(1), 42–64.
https://doi.org/10.36859/jcp.v6i1.1051
Desanta, A. P., & Aisyah, S. (2025). Exploring the employment of the informal sector in Indonesia and the factors that influence it. Majapahit Journal of Islamic Finance and Management, 5(1), 398–420.
Desmawan, D., Cahyaningdyah, F. A., Darwin, R., Putri, S. S., Rizqina, A., & Ikhsanudin. (2023). Analisis peran pendidikan terhadap kualitas sumber daya manusia guna meningkatkan produktivitas masyarakat di DKI Jakarta. Jumek: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 1(2).
Gujarati, D. N. (2009). Basic econometrics.
Hidayat, H., & Ash Shidiqie, J. S. (2024). Faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia tahun 2015–2021. Jurnal Kebijakan Ekonomi dan Keuangan, 2(2), 215–222. https://doi.org/10.20885/jkek.vol2.iss2.art13
Khakim, R. (2020). Pengaruh investasi terhadap pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja serta kesejahteraan masyarakat di provinsi di Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, 3(1), 29–50.
Kurniasari, W., Gunarto, T., & Yuliawan, D. (2024). Dinamika partisipasi angkatan kerja perempuan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK&BI), 7(1), 38.
https://doi.org/10.37600/ekbi.v7i1.1343
Listari, S. E., Pasaribu, S. H., & Novianti, T. (2024). Pengaruh perkembangan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) terhadap pengangguran usia muda di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Pembangunan, 13(2).
Lokiman, D., Ch, D., & Luntungan, A. Y. (2014). Pengaruh upah minimum provinsi (UMP) dan investasi swasta terhadap penyerapan tenaga kerja dan dampaknya pada PDRB (ADHK) di Kota Manado tahun 2003–2012. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(1), 43–61.
Muslihatinningsih, F., & Subagiarta, I. W. (2020). Penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. E-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 7(1), 1–6.
Ningsih, S. R. (2024). Pengaruh teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Benefit: Journal of Business, Economics, and Finance, 2(1), 1–9.
Nugraha, A. L., Sundari, A., Ridwan, A., & Meiza, A. (2024). Navigating labor dynamics through the lens of Islamic economics. Green Economics Review, 1(1), 45–52.
Nuraeni, Y., & Suryono, I. L. (2021). Analisis kesetaraan gender dalam bidang ketenagakerjaan di Indonesia. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 20(1), 68–79. https://doi.org/10.35967/njip.v20i1.134
Pratiwi, I. N., & Aisyah, S. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Surakarta tahun 2008–2017.
Pratomo, D. (2011). The effects of changes in minimum wage on employment in Indonesia: Regional panel data analysis. International Research Journal of Finance and Economics, 62, 15–27.
Puspita, S. N., Maryani, S., & Purwantho, H. (2021). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmiah Matematika dan Pendidikan Matematika, 13(2), 141.
https://doi.org/10.20884/1.jmp.2021.13.2.4546
Rachmadani, A. A., Mulyaningsih, T., & Ertimi, B. (2023). The role of human capital and regional effects on earnings: Multilevel mixed effect regression approach. Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan, 221–232.
Rahayu, Z. T. (2024). Determinants of the women’s labor force participation rate in Indonesia. International Student Conference on Business, Education, Economics, Accounting, and Management (ISC-BEAM), 2(1), 1032–1044. https://doi.org/10.21009/isc-beam.012.6
Reljic, J., & Zezza, F. (2025). Breaking the divide: Can public spending on social infrastructure boost female employment in Italy? Economic Modelling, 143, 106974. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2024.106974
Sakti, M., Saleh, M., & Juliansyah, J. (2021). Pengaruh produk domestik regional bruto dan investasi swasta serta upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 18(4), 689–694.
Wahyuningsih, R. (2021). Pengaruh upah dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja. Journal Scientific of Mandalika (JSM), 2(6), 239–247. https://doi.org/10.36312/10.36312/vol2iss6pp239-247
Watson, T., Corliss, M., & Le, M. (2018). Digitalisation and women’s workforce participation in the Indo-Pacific. Australian Journal of Labour Economics, 21(1), 45–74.
Wiasih, N. K. P., & Karmini, N. L. (2021). Pengaruh pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja, dan tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 10(12), 1097.
Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah minimum provinsi (UMP) dan penyerapan tenaga kerja di Pulau Jawa. Jurnal Gama Societa, 1(1), 96. https://doi.org/10.22146/jgs.34054
Wujarso, R. (2022). Peran human capital dalam pertumbuhan ekonomi. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 6(2), 430–438. https://doi.org/10.52362/jisamar.v6i2.790
Yansyah, D., Wati, E. R. K., Nurrizalia, M., Kurniawan, M. I., Batrisya, A., & Wulandari, R. (2024). Pengaruh pendidikan bagi perempuan untuk mendapat kesempatan kerja guna meningkatkan perekonomian keluarga. Jurnal Pendidikan Non Formal, 1(3), 13. https://doi.org/10.47134/jpn.v1i3.352
Ahmad, R., Sharif, F., Ahmad, S., Gul, A., & Abdirasulovna, Z. A. (2024). Does the digital economy improve female employment? A cross-country panel data analysis. Heliyon, 10(13), e33535. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e33535
Al Faizah, S. A., Perwithosuci, W., Hidayah, N., & Abidin, A. Z. (2022). Women’s literacy rate and women’s labor participation in ASEAN. Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan, 56–62.
Alfandi, A., & Pancakurniasih, E. (2024). Pengaruh infrastruktur jalan, indeks pembangunan teknologi informasi komunikasi (IP-TIK) terhadap investasi dan penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Jurnal Pembangunan dan Pemerataan, 13(1), 1–51.
Antika, G. A., Kurnia, D., & Munawaroh, S. (2022). Analisis kritis terkait efektivitas program pelatihan dan produktivitas tenaga kerja dalam mengurangi angka pengangguran oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Cimahi pada masa Covid-19 tahun 2021. Jurnal Caraka Prabu, 6(1), 42–64.
https://doi.org/10.36859/jcp.v6i1.1051
Desanta, A. P., & Aisyah, S. (2025). Exploring the employment of the informal sector in Indonesia and the factors that influence it. Majapahit Journal of Islamic Finance and Management, 5(1), 398–420.
Desmawan, D., Cahyaningdyah, F. A., Darwin, R., Putri, S. S., Rizqina, A., & Ikhsanudin. (2023). Analisis peran pendidikan terhadap kualitas sumber daya manusia guna meningkatkan produktivitas masyarakat di DKI Jakarta. Jumek: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 1(2).
Gujarati, D. N. (2009). Basic econometrics.
Hidayat, H., & Ash Shidiqie, J. S. (2024). Faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia tahun 2015–2021. Jurnal Kebijakan Ekonomi dan Keuangan, 2(2), 215–222. https://doi.org/10.20885/jkek.vol2.iss2.art13
Khakim, R. (2020). Pengaruh investasi terhadap pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja serta kesejahteraan masyarakat di provinsi di Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, 3(1), 29–50.
Kurniasari, W., Gunarto, T., & Yuliawan, D. (2024). Dinamika partisipasi angkatan kerja perempuan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK&BI), 7(1), 38.
https://doi.org/10.37600/ekbi.v7i1.1343
Listari, S. E., Pasaribu, S. H., & Novianti, T. (2024). Pengaruh perkembangan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) terhadap pengangguran usia muda di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Pembangunan, 13(2).
Lokiman, D., Ch, D., & Luntungan, A. Y. (2014). Pengaruh upah minimum provinsi (UMP) dan investasi swasta terhadap penyerapan tenaga kerja dan dampaknya pada PDRB (ADHK) di Kota Manado tahun 2003–2012. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(1), 43–61.
Muslihatinningsih, F., & Subagiarta, I. W. (2020). Penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. E-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 7(1), 1–6.
Ningsih, S. R. (2024). Pengaruh teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Benefit: Journal of Business, Economics, and Finance, 2(1), 1–9.
Nugraha, A. L., Sundari, A., Ridwan, A., & Meiza, A. (2024). Navigating labor dynamics through the lens of Islamic economics. Green Economics Review, 1(1), 45–52.
Nuraeni, Y., & Suryono, I. L. (2021). Analisis kesetaraan gender dalam bidang ketenagakerjaan di Indonesia. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 20(1), 68–79. https://doi.org/10.35967/njip.v20i1.134
Pratiwi, I. N., & Aisyah, S. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Surakarta tahun 2008–2017.
Pratomo, D. (2011). The effects of changes in minimum wage on employment in Indonesia: Regional panel data analysis. International Research Journal of Finance and Economics, 62, 15–27.
Puspita, S. N., Maryani, S., & Purwantho, H. (2021). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmiah Matematika dan Pendidikan Matematika, 13(2), 141.
https://doi.org/10.20884/1.jmp.2021.13.2.4546
Rachmadani, A. A., Mulyaningsih, T., & Ertimi, B. (2023). The role of human capital and regional effects on earnings: Multilevel mixed effect regression approach. Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan, 221–232.
Rahayu, Z. T. (2024). Determinants of the women’s labor force participation rate in Indonesia. International Student Conference on Business, Education, Economics, Accounting, and Management (ISC-BEAM), 2(1), 1032–1044. https://doi.org/10.21009/isc-beam.012.6
Reljic, J., & Zezza, F. (2025). Breaking the divide: Can public spending on social infrastructure boost female employment in Italy? Economic Modelling, 143, 106974. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2024.106974
Sakti, M., Saleh, M., & Juliansyah, J. (2021). Pengaruh produk domestik regional bruto dan investasi swasta serta upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 18(4), 689–694.
Wahyuningsih, R. (2021). Pengaruh upah dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja. Journal Scientific of Mandalika (JSM), 2(6), 239–247. https://doi.org/10.36312/10.36312/vol2iss6pp239-247
Watson, T., Corliss, M., & Le, M. (2018). Digitalisation and women’s workforce participation in the Indo-Pacific. Australian Journal of Labour Economics, 21(1), 45–74.
Wiasih, N. K. P., & Karmini, N. L. (2021). Pengaruh pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja, dan tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 10(12), 1097.
Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah minimum provinsi (UMP) dan penyerapan tenaga kerja di Pulau Jawa. Jurnal Gama Societa, 1(1), 96. https://doi.org/10.22146/jgs.34054
Wujarso, R. (2022). Peran human capital dalam pertumbuhan ekonomi. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 6(2), 430–438. https://doi.org/10.52362/jisamar.v6i2.790
Yansyah, D., Wati, E. R. K., Nurrizalia, M., Kurniawan, M. I., Batrisya, A., & Wulandari, R. (2024). Pengaruh pendidikan bagi perempuan untuk mendapat kesempatan kerja guna meningkatkan perekonomian keluarga. Jurnal Pendidikan Non Formal, 1(3), 13. https://doi.org/10.47134/jpn.v1i3.352
Published
2025-08-20
How to Cite
Santosa, A., & Aisyah, S. (2025). ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING THE ABSORPTION OF FEMALE LABOR IN CENTRAL JAWA. Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs), 18(2), 1503-1513. https://doi.org/10.35508/jom.v18i2.24371
Section
Articles
