PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG UTAMA KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Mar 31, 2026
DOI: https://doi.org/10.70581/glory.v7i2.24835
Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja

Main Article Content

Ernando Putra Satria Wira Wicaksana
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Rolland E Fanggidae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ria E I Nafie
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Tarsisius Timuneno
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Utama Kupang. Metode penelitian yang digunakan bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operasional yang berjumlah 45 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner yang diuji validitas dan realiabilitasnya. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel beban kerja berada pada kategori sangat tinggi, variabel lingkungan kerja berada pada kategori sedang dan variabel produktivitas kerja berada pada kategori sedang. Hasil uji t menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif  dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT JNE Cabang Utama Kupang, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. JNE Cabang Utama Kupang. Hasil uji F menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh secara positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. JNE Cabang Utama Kupang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan kontribusi variabel beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja berpengaruh sangat kuat.


Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Wicaksana, E., Fanggidae, R., Nafie, R., & Timuneno, T. (2026). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG UTAMA KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(2), 785-796. https://doi.org/10.70581/glory.v7i2.24835
Issue
Vol 7 No 2 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Basuki, & Susilowati, I. (2005). Dampak kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja. Jurnal JRBI, 1(1), 31–47.
https://ejournal.undip.ac.id
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. CV. Pena Persada.
Candana, D. M., Ali, H., & Zefriyenni. (2024). Model kinerja dan produktivitas kerja karyawan. CV. Gita Lentera.
Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia (produktivitas kerja). Guepedia.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS. Universitas Diponegoro.
Hasanbasri. (2006). Sumber daya manusia & produktivitas kerja. Bumi Aksara.
Kape, M. D., Timuneno, T., Salean, D. Y., & Nursiani, N. P. (2023). Pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja tenaga kesehatan pada Puskesmas Kabupaten Sikka. Glory: Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, 4(2), 215–225.
https://ejournal.undana.ac.id/index.php/glory
Malik, N. (2016). Dinamika pasar tenaga kerja. UMM Press.
Manoppo, P. K., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan integritas terhadap produktivitas karyawan di PT Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba
Muliyah, P., Aminatun, D., Nasution, S. S., Hastomo, T., Sitepu, S. S., & Tryana. (2023). Manajemen sumber daya manusia: Analisis tentang prestasi kerja, produktivitas kerja dan kinerja karyawan. STIEPARI Press.
Munandar, A. S. (2014). Psikologi industri dan organisasi. Universitas Indonesia.
Nadiaty, A. H. (2019). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 383–394. https://jurnal.unisri.ac.id
Nitisemito, A. S. (2000). Manajemen personalia (manajemen sumber daya manusia). Ghalia Indonesia.
Nuraini, T. (2013). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Aini Syam.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen, 1–5. https://ejournal.bsi.ac.id
Rukhviyanti, N., & Ambarwati. (2023). Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja PT Toyota-Astra Motor NVDC Karawang. Jurnal Techno-Socio Ekonomika, 16(2), 197–208. https://ejurnal.poltekpos.ac.id
Saksono, Y., & Sunyoto, D. (2022). Manajemen sumber daya manusia (tinjauan konsep dasar). Eureka Media Aksara.
Saptaputra, S. K., Vitalisryawati, L. P., Wardhana, A., Lestari, V., Zulhayudin, M. F., Sumaningrum, N. D., & Prianti, I. A. (2023). Ergonomi dan lingkungan kerja. CV. Media Sains Indonesia.
Sedarmayanti, & Rehardian. (2018). Hubungan budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kerja pegawai pada lembaga pendidikan tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi, 1, 70. https://ejournal.stialanbandung.ac.id
Sedarmayanti. (2009). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2013). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Sugiyarti, G. (2012). Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 73–83. https://jurnal.untagsmg.ac.id
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen sumber daya manusia. Center for Academic Publishing Service.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group.
Suwatno, & Priansa, D. J. (2018). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi publik dan bisnis. Alfabeta.
Tarwaka. (2015). Ergonomi industri: Dasar-dasar ergonomi aplikasi di tempat kerja (Edisi revisi II). Harapan Press.
Trisnawaty, M., & Parwoto. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen Daya Saing, 22(2), 84–92.
https://journals.ums.ac.id/index.php/dayasaing