PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel
Published: May 13, 2023
DOI: https://doi.org/10.35508/glory.v4i2.10430

Main Article Content

Selvina Yohana Wenny Skera
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Clarce S Maak
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Rolland E Fanggidae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Bosowa Berlian Motor Kupang dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bosowa Berlian Motor Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 48 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bosowa Berlian Motor Kupang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawn PT. Bosowa Berlian Motor Kupang, dan budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang. Bagi PT. Bosowa Berlian Motor Kupang diharapkan selalu mempertahankan buda organisasi yang tinggi pada perusahaan dan juga memperhatikan setiap kebutuhan karyawan agar karyawan selalu termotivasi untuk bekerja dengan optimal.


Kata Kunci : Budaya organisasasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Skera, S., Nursiani, N. P., Maak, C., & Fanggidae, R. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(2), 419-434. https://doi.org/10.35508/glory.v4i2.10430
Issue
Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Anatan, L., & Ellitan, L. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Bisnis Modern (Kedua). CV Alfabeta.
Armiaty, R., & Ariffin, Z. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Frontliner, (Studi pada Cabang Bank Kalsel di Wilayah Banjarmasin). Jurnal Wawasan Manajemen, 2(2), 213–236.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenamedia Group.
Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press.
Hasibuan, H. M. S. P. (1996). Organisasi dan Motivasi. Sinar Grafika Offset.
Maabuat, E. S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dispenda Sulut UPTD Tondano). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(01), 219–231.
Mangkunegara, A. A. P. (2007). Evaluasi Kinerja SDM (R. Refika (ed.)). PT Refika Aditama.
Mangkunegara, A. A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. PT. Refika Aditama.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mas’ud, F. I. (2017). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 6, 1–11.
Maslow, A. H. (2010). Motivation and Personality. Rajawali.
Mitchell, & Larson. (1987). People and Organization; An Introduction to Organizational Behavior. Mc Graw Hill Inc.
Nawawi, I. (2010). Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja (Pertama). Prenamedia Group.
Pitaloka, E. (2013). Modul Perilaku Organisasi. 1–186.
Pranoto, P. S. (2014). Paulus Sugiyo Pranoto; Pengaruh Budaya Organisasi ... 2.
Riyadi, S. (2018). Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress. Zifatama Jawara.
Robbins. (2006). Perilaku Organisasi (Kesepuluh). Erlangga.
Silalahi, E. M. (2021). Intelectual Capital.
Sudarsono, S. (2019). Budaya Organisasi. Widya Balina, 4(2), 40–52. https://doi.org/10.53958/wb.v4i2.39
Sugiyono. (2020). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis, dan Disertasi. CV Alfabeta.
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. CV Budi Utama.
Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Hijau Samarinda. EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 41–55.
Suwatno, H., & Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis (Kedua). CV Alfabeta.
Wibowo. (2010). Budaya Organisasi. PT RajaGrafindo Persada.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja (Ketiga). PT RajaGrafindo Persada.