PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI PUTRA PRIMA TBK KOTA KUPANG
Article Sidebar
Published:
Jun 14, 2023
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan jumlah 60 responden. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (t) menunjukan terdapat pengaruh antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang. Berdasarkan hasil uji parsial (t) menunjukan tidak terdapat pengaruh antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (t) menunjukan terdapat pengaruh antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang. Berdasarkan uji simultan (uji f) menunjukan Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Putra Prima TBK. Kota Kupang.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Ledho, M., Fanggidae, R., Neno, M., & Timuneno, T. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI PUTRA PRIMA TBK KOTA KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(3), 591-606. https://doi.org/10.35508/glory.v4i3.10602
Section
Articles
References
Aldo Herlambang Gardjito, Mochammad Al Musadieq, dan Gunawan Eko Nurtjahjono. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal administrasi bisnis (JAB) vol.13.
Alex S. Nitisemito, 2012, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber DayaManusia), Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.
Amanatie, & Sulistyowati, E. (2015). Structure Elucidation of the Leaf of Tithonia diversifolia (Hemsl) Gray, 23(4), 101–106.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Buhler, Patricia. 2004. Alpa Teach Yourself. Management Skills dalam 24 Jam. Terj. Jakarta: Prenada Media
Ciptoningrum, P. (2013). Pentingnya Pengembangan Sumberdaya Manusia.Retrieved Februari 28, 2014, from http://www.academia.edu/3841948
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru. http://repository.upi.edu/17628/4/S_MBS_1001311_Bibliography
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru. http://repository.upi.edu/17628/4/S_MBS_1001311_Bibliography
Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus. dkk. 2012. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6. No. 2 Agustus 2012.
Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group.
Fharadyla, P. P., & Sukmana, I. T. (2021). Pengaruh Transfer of Training, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di The Edelweiss Boutique Hotel Kuta. Ekonomi Dan Pariwisata, 16(1), 89–104.
Gabreila Wenur, J. S. (2018). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol.6 No.1 Januari 2018, Hal.51-60.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamarto, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economics and Business UBS, 8(1), 89–97.
Hani Handoko. 2002. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hariandja, Marihat Tua Efendi, 2002, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Grasindo, Jakarta.
Harpitasari, Dhina Rista.2010. Manajemen SDM. Rineka Cipta. Jakarta
Hasibuan, M. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, M. S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-12. Edisi Revisi. Penerbit PT Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu.S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Laksono, B. R. (2021). Bayu Rama Laksono, Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi. BAJ (Behavioral Accounting Journal) Bayu Rama Laksono, Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, 4(1), 249–258.
Lutfitasari, Resti, 2014. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan, Pengelolakeuangan Dan Aset D.I Yogyakarta.
Mangkunegara, A.A Anwar. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama
Mangkunegara, A.A Anwar. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Muhamad Zainur Roziqin, 2010. Kepuasan Kerja, Malang: Averroes Press.
Mulyadi, D. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfbeta.
Mulyanto, Robiyanto, F., & Fidaus, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) Di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(1), 16–26.
Rambe, T. H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Visioner, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan pengelola keuangan dan aset kabupaten labuhan batu.
Robbins Stephen P, 2007, Perilaku Organisasi, Jilid 1 & 2, Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka, Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Rozalia, Nur Avni. Ika ruhana. dkk. 2015. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis: JAB, 26(2): 1-8.
Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan dan Implementasi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Soetjipto, Budi W, Paradigm Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Amara Book. 2008.
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suaiba, H. R., Abdullah, J., Suyanto, Moh. A., & Karundeng, D. R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Gorontalo. JIMEA Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 1545–1568.
Sugiyono. 2018. Metode Penel itian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumarwan, Ujang. 2011. Perilaku Konsumen: Teori dan Penerapannya dalam Pemasaran. Bogor: Ghalia Indonesia.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Andi Offset, Yogyakarta.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Veitzal Rivai. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2007), Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan. (2007), Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
Yopi Risma Fitri. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Padang. Jurnal Matua.Vol.3 No.1
Alex S. Nitisemito, 2012, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber DayaManusia), Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.
Amanatie, & Sulistyowati, E. (2015). Structure Elucidation of the Leaf of Tithonia diversifolia (Hemsl) Gray, 23(4), 101–106.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Buhler, Patricia. 2004. Alpa Teach Yourself. Management Skills dalam 24 Jam. Terj. Jakarta: Prenada Media
Ciptoningrum, P. (2013). Pentingnya Pengembangan Sumberdaya Manusia.Retrieved Februari 28, 2014, from http://www.academia.edu/3841948
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru. http://repository.upi.edu/17628/4/S_MBS_1001311_Bibliography
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru. http://repository.upi.edu/17628/4/S_MBS_1001311_Bibliography
Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus. dkk. 2012. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6. No. 2 Agustus 2012.
Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group.
Fharadyla, P. P., & Sukmana, I. T. (2021). Pengaruh Transfer of Training, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di The Edelweiss Boutique Hotel Kuta. Ekonomi Dan Pariwisata, 16(1), 89–104.
Gabreila Wenur, J. S. (2018). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol.6 No.1 Januari 2018, Hal.51-60.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamarto, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economics and Business UBS, 8(1), 89–97.
Hani Handoko. 2002. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hariandja, Marihat Tua Efendi, 2002, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Grasindo, Jakarta.
Harpitasari, Dhina Rista.2010. Manajemen SDM. Rineka Cipta. Jakarta
Hasibuan, M. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, M. S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-12. Edisi Revisi. Penerbit PT Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu.S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Laksono, B. R. (2021). Bayu Rama Laksono, Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi. BAJ (Behavioral Accounting Journal) Bayu Rama Laksono, Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, 4(1), 249–258.
Lutfitasari, Resti, 2014. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan, Pengelolakeuangan Dan Aset D.I Yogyakarta.
Mangkunegara, A.A Anwar. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama
Mangkunegara, A.A Anwar. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Muhamad Zainur Roziqin, 2010. Kepuasan Kerja, Malang: Averroes Press.
Mulyadi, D. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfbeta.
Mulyanto, Robiyanto, F., & Fidaus, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) Di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(1), 16–26.
Rambe, T. H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Visioner, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan pengelola keuangan dan aset kabupaten labuhan batu.
Robbins Stephen P, 2007, Perilaku Organisasi, Jilid 1 & 2, Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka, Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Rozalia, Nur Avni. Ika ruhana. dkk. 2015. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis: JAB, 26(2): 1-8.
Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan dan Implementasi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Soetjipto, Budi W, Paradigm Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Amara Book. 2008.
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suaiba, H. R., Abdullah, J., Suyanto, Moh. A., & Karundeng, D. R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Gorontalo. JIMEA Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 1545–1568.
Sugiyono. 2018. Metode Penel itian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumarwan, Ujang. 2011. Perilaku Konsumen: Teori dan Penerapannya dalam Pemasaran. Bogor: Ghalia Indonesia.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Andi Offset, Yogyakarta.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Veitzal Rivai. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan. (2007), Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan. (2007), Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
Yopi Risma Fitri. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Padang. Jurnal Matua.Vol.3 No.1