PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPP TVRI STASIUN KUPANG
Article Sidebar
Published:
Nov 18, 2023
Keywords:
Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada LPP TVRI Stasiun Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus slovin diperoleh 36 responden.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 16. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPP TVRI Stasiun Kupang, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPP TVRI Stasiun Kupang. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada LPP TVRI Stasiun Kupang.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Luruk, Y., Nursiani, N. P., Neno, M., & Fanggidae, R. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPP TVRI STASIUN KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(4), 1011-1024. https://doi.org/10.35508/glory.v4i4.10766
Section
Articles
References
Adam. Dkk. (2019), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Total Quality Management Terhadap Kinerja Kerja (Studi Pada PT Surya Batara Mahkota Cabang Kupang).
Algifari. 2015. Analisis Regresi Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Bastian, Indra dalam Irham Fahmi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Penerbit : Alfabeta.
Bastian, Indra. 2014. Sistem Pengendalian Manajemen Sektor Publik. Cetakan 1, Jakarta: Empat.
Bastian. 2014. Analisis Pengaruh Ciitra Merek (Brand Image) Dan Kepercayaan Merek (Brand trust) Terhadap Loyalitas Merek (Brand Loyalty) ADES PT. Ades Afindo Putra Setia.
Cushway dan Lodge. 2010. Organizational Bahaviour and Design, Perilaku Dan Desain Organisasi. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Erika. (2014). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Frontliner di BCA KCU Soekarno-Hatta Bandung. Vol. 1 No. 1
Ferdinand, Augusty. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. 2018, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 25, Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Gibson. 2011. Bimbingan Dan Konseling (Edisi Indonesia-Edisi Ke Tujuh). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Gibson. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Ginting Jansen. 2017. Pengaruh Pritabilitas, Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kualitas Laba. Jurnal Wira Ekonomi.
Gomes, C Faustino. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Greenberg & Baron, 2010. Behavior in Organizations: Understanding and Managing The Human Side Of Work. 10th Edition. Prentice Hall International, Inc.
Handoko. 2012. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE
Handoko. 2016. Manajemen. Yogyakarta: BPFE
Indra Bastian. 2014. Audit Sektor Publik, Edisi Ketiga. Jakarta: Salemba Empat.
Irham Fahmi. 2014. Analisis Kinerja Keuangan, Bandung: Alfabeta.
Iskandar. 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan Dan Sosial (Kuantitatif Dan Kualitatif).
Jakarta: Gaung Persada Press (GP Press).
Jusmin. 2017, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Administrasi Perhubungan JayaPura.
Khaerul Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Luthans. 2015. Manajemen Internasional: Budaya, Strategi, dan Perilaku. Edisi Ke-8. Buku Ke- 2. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara. 2017. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mokodompi Wardiman. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makasar. Makasar. Universitas Islam Negeri: Fakultas Ekonomi.
Mulyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya manusia (MSDM). Bogor. In Media
Nana Sudjana. 2012. Penelitian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Priyatno. 2014. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS Yogyakarta: Mediakom.
Priyatno. 2018. SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa Dan Umum. Yogyakarta: ANDI (Anggota IKAPI).
Rivai dan Basri. 2011. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkat Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai dan Mulyadi. 2012. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Rivai. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Riza.l 2016. Pengaruh Profitabilitas, Growth Opportunities, Likuiditas, dan Tangibility Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas, dan Transportasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2014. Jurnal Ilmu Manajemen Volume Nomor-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Univesitas Negeri Surabaya.
Rizal M. H. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Wilasa Citarum Kota Semarang. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Di Ponegoro.
Robbins, Dan Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Organizational Behavior. Penerjemah: Saraswati, R, Dan Sirait, F. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, P.Stephen Dan Judge. 2013. Organizational Behaviour. 15th. Prentice Hall, New Jersey
Robbins, S. & Coulter, M. 2012. Management. Eleventh edition. Prentice Hall. New Jersey.
Robbins, Stephen P. Dan Timothi A. Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Salemba Empat.
Robbins. Stephen, P 2016. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarata: Salemba Empat.
Simamora. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. bandung: Alphabet.
Sutrisno. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
Torang. 2014. Organisasi Dan Manajemen. Bandung: ALFABETA.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Wirawan. 2013. Kepemimoinan. Jakarta: PT Raja Grafindo persada.
Yahya Helmy. 2018. Sk Budaya Organisasi. Pdf-JDIHN. Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia.
Yudha, Victor Fransditya, Nurus Syamsi dan Siti Madina. 2018. Pengaruh Motivasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan ( Studi Kasus pada PT. Putra Indah Perkasa Banjarbaru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. Jilid 4. No. 3 (N0vember)
Yuliana. 2017. Pengarug Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada RSKB Diponegoro Dua Satu Klaten). Surakarta. Institu Tagama Islam Negeri Surakarta: Jurusan Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam.
Algifari. 2015. Analisis Regresi Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Bastian, Indra dalam Irham Fahmi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Penerbit : Alfabeta.
Bastian, Indra. 2014. Sistem Pengendalian Manajemen Sektor Publik. Cetakan 1, Jakarta: Empat.
Bastian. 2014. Analisis Pengaruh Ciitra Merek (Brand Image) Dan Kepercayaan Merek (Brand trust) Terhadap Loyalitas Merek (Brand Loyalty) ADES PT. Ades Afindo Putra Setia.
Cushway dan Lodge. 2010. Organizational Bahaviour and Design, Perilaku Dan Desain Organisasi. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Erika. (2014). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Frontliner di BCA KCU Soekarno-Hatta Bandung. Vol. 1 No. 1
Ferdinand, Augusty. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. 2018, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 25, Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Gibson. 2011. Bimbingan Dan Konseling (Edisi Indonesia-Edisi Ke Tujuh). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Gibson. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Ginting Jansen. 2017. Pengaruh Pritabilitas, Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kualitas Laba. Jurnal Wira Ekonomi.
Gomes, C Faustino. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Greenberg & Baron, 2010. Behavior in Organizations: Understanding and Managing The Human Side Of Work. 10th Edition. Prentice Hall International, Inc.
Handoko. 2012. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE
Handoko. 2016. Manajemen. Yogyakarta: BPFE
Indra Bastian. 2014. Audit Sektor Publik, Edisi Ketiga. Jakarta: Salemba Empat.
Irham Fahmi. 2014. Analisis Kinerja Keuangan, Bandung: Alfabeta.
Iskandar. 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan Dan Sosial (Kuantitatif Dan Kualitatif).
Jakarta: Gaung Persada Press (GP Press).
Jusmin. 2017, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Administrasi Perhubungan JayaPura.
Khaerul Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Luthans. 2015. Manajemen Internasional: Budaya, Strategi, dan Perilaku. Edisi Ke-8. Buku Ke- 2. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara. 2017. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mokodompi Wardiman. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makasar. Makasar. Universitas Islam Negeri: Fakultas Ekonomi.
Mulyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya manusia (MSDM). Bogor. In Media
Nana Sudjana. 2012. Penelitian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Priyatno. 2014. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS Yogyakarta: Mediakom.
Priyatno. 2018. SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa Dan Umum. Yogyakarta: ANDI (Anggota IKAPI).
Rivai dan Basri. 2011. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkat Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai dan Mulyadi. 2012. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Rivai. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Riza.l 2016. Pengaruh Profitabilitas, Growth Opportunities, Likuiditas, dan Tangibility Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas, dan Transportasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2014. Jurnal Ilmu Manajemen Volume Nomor-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Univesitas Negeri Surabaya.
Rizal M. H. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Wilasa Citarum Kota Semarang. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Di Ponegoro.
Robbins, Dan Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Organizational Behavior. Penerjemah: Saraswati, R, Dan Sirait, F. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, P.Stephen Dan Judge. 2013. Organizational Behaviour. 15th. Prentice Hall, New Jersey
Robbins, S. & Coulter, M. 2012. Management. Eleventh edition. Prentice Hall. New Jersey.
Robbins, Stephen P. Dan Timothi A. Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Salemba Empat.
Robbins. Stephen, P 2016. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarata: Salemba Empat.
Simamora. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. bandung: Alphabet.
Sutrisno. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
Torang. 2014. Organisasi Dan Manajemen. Bandung: ALFABETA.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Wirawan. 2013. Kepemimoinan. Jakarta: PT Raja Grafindo persada.
Yahya Helmy. 2018. Sk Budaya Organisasi. Pdf-JDIHN. Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia.
Yudha, Victor Fransditya, Nurus Syamsi dan Siti Madina. 2018. Pengaruh Motivasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan ( Studi Kasus pada PT. Putra Indah Perkasa Banjarbaru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. Jilid 4. No. 3 (N0vember)
Yuliana. 2017. Pengarug Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada RSKB Diponegoro Dua Satu Klaten). Surakarta. Institu Tagama Islam Negeri Surakarta: Jurusan Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam.