PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL SOTIS KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Nov 5, 2024
DOI: https://doi.org/10.35508/glory.v5i5.12720
Keywords:
Karyawan Hotel Sotis Kupang, Komunikasi, Efektivitas Kerja

Main Article Content

Saradevi Simporosa Paru
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Rolland E Fanggidae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Marianus S Neno
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada Hotel Sotis Kupang baik secara parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis linear sederhana, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 44 responden.  Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif yang menggunakan analisis regresi sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Hasil analisis deskriptif menunjukan variable komunikasi berada pada kategori sangat tinggi dan variabel efektivitas kerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi. Hasil uji t menunjukan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada Hotel Sotis Kupang.


Kata Kunci : Karyawan Hotel Sotis Kupang, Komunikasi dan Efektivitas Kerja

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Paru, S., Fanggidae, R., Neno, M., & Nursiani, N. P. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL SOTIS KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(5), 1133-1139. https://doi.org/10.35508/glory.v5i5.12720
Issue
Vol 5 No 5 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Azisya, A. N. (2014). Pengaruh Komunikasi dan Tim Kerja terhadap Efektivitas kerja Pegawai pada Kantor Pemerintah Kecamatan Maiwa Kabupaten Enrekang. Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.
Aloita Purba (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adei Plantation dan Industri Kabupaten Pelalawan. Universitas Islam Riau Pekanbaru.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Fathoni, A. (2006). Manajemen sumber daya manusia. Rineka cipta
Gibson, J.L., & Donnely, J.H. (2017). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. (Terjemahan)Edisi Delapan. Jakarta: Binaputra Aksara.
Mahrawati, M. (2020). Pengaruh Kemampuan Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bri (Persero) Cabang Palangka Raya. AL-ULUM: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 6(2).
Malayu S.P Hasibuan, (2017).Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Manopo. (2014). Peran Komunikasi Organisasi dalam Membentuk Efektivitas Kerja Karyawan CV. Magnum Sign and Print Advertising Samarinda. Ejournal Ilmu Komunikasi, 2014, 2 (3): 357-372
Melani, P. D., Warso, M. M., & Haryono, A. T. (2016). Pengaruh komunikasi organisasi, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Ungaran Sari Garments iii pringapus unit pringapus iii departemen sewing assembly line. Journal of Management, 2(2).
Sembiring, M. (2017). Pengaruh Komunikasi Yang Efektif dan Motivasi Terhadap Efektivtas Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karo. Jurnal AGRICA, 10(2), 86-94.
Sutardji. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta; Graha Ilmu.
Vardiansyah, D. (2011). Pengantar Ilmu Komunikasi: Pendekatan Taksonomi Konseptual. Jakarta: Indeks.