PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) ULP LARANTUKA

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Feb 1, 2024
DOI: https://doi.org/10.35508/glory.v5i1.12829
Keywords:
Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Prestasi Kerja

Main Article Content

Maria Claudia Beka Kuta
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Tarsisius Timuneno
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Yonas F Riwu
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Rolland E Fanggidae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka dengan jumlah sampel sebanyak 31 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling, dan untuk pengumpulan data di lapangan menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara parsial keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, sementara itu secara simultan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan yang di dukung oleh hasil analisis koefisien determinasi (R²) yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel keselamatan dan kesehatan dalam menjelaskan variabel prestasi kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka relatif kuat.


Kata kunci : Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Prestasi Kerja

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Kuta, M., Timuneno, T., Riwu, Y., & Fanggidae, R. (2024). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) ULP LARANTUKA. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(1), 103-116. https://doi.org/10.35508/glory.v5i1.12829
Issue
Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Budiono, S. (2003). Bunga Rampai Hiperkes dan Kesehatan Kerja. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hale, A. R. (2000). Culture's Confusions. Safety Science, 34(1-3), 1-14.
Heidjarachman, R. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua. Yogyakarta.
Indra, Aulia (2018). Jurnal SCRIPT Vol . 5 No . 2 Juni 2018 ISSN : 2338-6304 Jurnal SCRIPT Vol . 5 No . 2 Juni 2018 ISSN : 2338-6304. 5(2), 56–62.
Julia Anita, Nasir Aziz, M. Y. (2013). Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pehawai Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 2(1), 12.
Mangkunegara, A. A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Mangkunegara, A. P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2006). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.
Manullang, S. H. (1990). Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta.
Mersilina, M., Tewal, B., & Lumintang, G. G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Kompetensi, Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bussan Auto Finance Cabang Manado Effect of Occupational Health and Safety, Competence, on Achievement Award To Employees Pt. Bussan Saturn Auto Fi. 5175 Jurnal EMBA, 7(4), 5175–5184.
Moenir, A. (1989). Pendekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. PT Gunung Agung.
Nasution, M. (2000). Manajemen Personalia. Djambatan, Jakarta.
Palan, R. (2007). Competency Management. Jakarta: PPM, 30-41.
Paramitha, C. C. P., & Wijayanto, A. (2012). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Apj Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 1–11. https://doi.org/10.14710/jab.v1i1.4313
PT. PLN (Persero). (2022). Profil Perusahaan. Dipetik September 25, 2022, dari PLN: https://web.pln.co.id/tentang-kami/profil-perusahaan
Ranupandojo, H., & Husnan, S. (1998). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Rasimin, B. S. (1987). Paper Khusus Manajemen Keuangan Kerjasama PJKA dan PDAM. Yogyakarta: FE Gama.
Rusmayani, R. (2017). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Dan Prestasi Kerja Karyawan Dipt. Ramajaya Pramukti Kabupaten Kampar. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 140–152. https://www.neliti.com/publications/125666/pengaruh-kesehatan-dan- keselamatan-kerja-terhadap-semangat-kerja-dan-prestasi-ke
Siregar, R. T., Sahir, S. H., Sisca, S., Candra, V., Wijaya, A., Masrul, M., & Purba, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
Sukarno, Z., Razak, N., & Daud, D. (2023). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. PLN (Persero). 19, 370–381.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kelima.