PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KANTOR POS KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel
Published: Nov 18, 2023
DOI: https://doi.org/10.35508/glory.v4i4.11393
Keywords:
Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Main Article Content

Buchari Pati Raja Pati Raja
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Debryana Y Salean
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Rolland E Fanggidae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan beban kerja, stres kerja, dan kinerja karyawan. untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Kupang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai PT. Pos Indonesia Kantor Pos Kupang yang berjumlah 30 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu 30 orang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial diketahui bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Kupang.


Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Pati Raja, B., Salean, D., Nursiani, N. P., & Fanggidae, R. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KANTOR POS KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(4), 833-844. https://doi.org/10.35508/glory.v4i4.11393
Issue
Vol 4 No 4 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Alifah, Eka Wati Nurul. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank XYZ Kantor Cabang Fatmawati.
Andriani, Aster, et al. (2014). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, vol. 2.
Anggit Astianto (2014). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Kartawan PDAM Surabaya Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen Vol. 3 No. 7
Anthony, R. N. dan V. Govindarajan. 2005. Sistem Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat
Arianty, N. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 14(2), 144-150.
Bangun, Wilson., (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Dja‟akum, Cita Sari (2019). “Peer to Peer Lending Against Ease of Business Technology Acceptance Model (TAM) Approach”, Economica: Jurnal Ekonomi Islam, Vol 10, 2019.
Ghozal (2011). Aplikasi Analisis Multivarians dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program 21 update PLS Regresi. Badan Penerbit UNDIP Semarang.
Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit UNDIP Semarang.
Herlina, Amriana. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bank Sulselbar Cabang Barru. Meraja Journal Vol 2 No.1. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Al Gazali Barru.
Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator pada PT. Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Dan Bisnis,
Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Luthans, Fred., (2011). Organizational Behavior, Tweltf Edition, McGraw-Hill Companies Inc. New York.
Mangkunegara (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara (2010). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan. Ke-9. Bandung: PT. Rafika Aditama.
Mangkunegara (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Maryoto, Susilo. (2019). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung PT. Remaja Rosdakarya
Mulyadi, D. (2015). Perilaku organisasi dan kepemimpinan dan pelayanan. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2011). Performance Appraisal. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Rizki, Mita Kurnia, et. Al, (2019). “The Effect of Suistainability Report and Profitability on Company Value :Evidence from Indonesia Sharia Shares”, Economica : Jurnal Ekonomi Islam, Vol 10, 2019.
Robbins, Stephen P. Dan Mary Coulter. (2010). Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Sari, Yolanda. 2020. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mido Pekanbaru. Skripsi, Manajemen.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung Alfabeta
Sugiyono (2016). Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung. Alfabeta
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuiantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung. PT. Alfabet
Sulistiyani, M., Widiana, M. E., & Sutopo. (2017). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Ptestasi Kerja Karyawan Pada PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Wonoayu Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmark, 3(3), 336–347.
Syamsuriansyah, N. R. M., Mahriani, R. D. A., &Masyuroh, D. A. O (2021). Manajemen kinerja. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung
Umar, Husaen. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Arcan
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: salemba empat.