The influence of training and work motivation on employee performance at the Pandhega Jaya Tilong Foundation

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja

terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Pandhega Jaya baik secara parsial maupun secara

simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitian asosiatif

yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih, pendekatan penelitian

yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini

mnggunakan kuisoner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Sampel dalam penelitian ini

diambil menggunakan teknik sampel jenuh dan diperoleh melalui 38 koresponden. Teknik

analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskrptif dan analisis inferensial yang

menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Uji hipotesis

dilakukan dengan uji t dan uji f dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukann uji asumsi

klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan

terhadap kinerja karyawan Yayasan Pandhega Jaya dan variabel motivasi kerja berpengaruh

positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Yayasan Pandhega Jaya. Hasil uji simultan

menunjukkan bahwa variabel pelathan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan

terhadap kinerja karyawan Yayasan Pandhega Jaya.