PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN MOTIVASI SIAP KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA DALAM MEMASUKI DUNIA KERJA (STUDI PADA MAHASISWA PESERTA MAGANG MBKM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSA CENDANA)
Article Sidebar
Published:
Jan 18, 2026
Keywords:
Pengalaman Magang, Motivasi Siap Kerja, Kesiapan Kerja, MBKM, Mahasiswa Manajemen
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman magang dan motivasi siap kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam memasuki dunia kerja, dengan fokus pada Mahasiswa Peserta Magang MBKM Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Nusa Cendana. Latar belakang penelitian ini didasari oleh meningkatnya persaingan dunia kerja dan tingginya angka pengangguran dari kalangan sarjana, yang menuntut kesiapan kerja yang lebih optimal dari lulusan perguruan tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 43 responden sebagai sampel dari populasi mahasiswa peserta magang MBKM. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa secara parsial maupun simultan, pengalaman magang dan motivasi siap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa.
Kata Kunci : Pengalaman Magang, Motivasi Siap Kerja, Kesiapan Kerja, MBKM, Mahasiswa Manajemen
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Ninu, A., Fanggidae, R., Dhae, Y., & Fanggidae, R. (2026). PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN MOTIVASI SIAP KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA DALAM MEMASUKI DUNIA KERJA (STUDI PADA MAHASISWA PESERTA MAGANG MBKM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSA CENDANA). GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(1), 15-26. https://doi.org/10.70581/glory.v7i1.22805
Section
Articles
References
Agusta, Y. N. (2014). Hubungan Antara Orientasi Masa Depan dan Daya Juang Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik di Universitas Mulawarman. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2(3), 133–140. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v2i3.3653
Afridal, E. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Semester Akhir IKHAC Mojokerto. Jurnal Ilmiah, 4(1), 2986–4054. https://ejournal.staialakbarsurabaya.ac.id/index.php/files/article/view/278
Ansory, H., Al Fadjar, & Indrasari, M. (2018).Manajemen sumber daya manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Badan Pusat Statistik. (2024, 5 November). Tingkat Pengangguran Terbuka(TPT).https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2024/11/05/2373/tingkat- pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-4-91-persen-.html
Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi. (2020). Buku panduan Merdeka Belajar - Kampus Merdeka. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. https://dikti.kemdikbud.go.id/wpcontent/uploads/2020/05/Buku-Panduan-Merdeka-Belajar-Kampus-Merdeka-2020-1.pdf
Febyanti, S. N. (2023). The Effect of Industrial Work Experience, Productive Subjects Learning Outcomes, Work Motivation, and Soft Skills on Work Readiness. JEEBM, 1(1). https://jebmes.ppmschool.ac.id/
Gulick, L. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Eri Susan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962. https://jurnal.iain.bone.ac.id/index.php/adara/article/view/ 429/0
Lie, N. L. C., & Darmasetiawan, N. K. (2018). Pengruh Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean pada Mahasiswa S1 Fakultas Bisnis dan Ekonomika. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 6(2), 1496–1514. https://journal.ubaya.ac.id/index.php/jimus/issue/view/63
Maliki, D. O., & Rini, H. P. (2024). Pengaruh Self Efficacy Dan Pengalaman Magang Msib Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Prodi Manajemen Upn “Veteran” Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(3), 1397-1411. https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/4604
Nurjannah, A., Walian, A., & Lemiyana, L. (2024). Pengaruh Soft Skill, Praktik Pengalaman Lapangan (Magang) Dan Motivasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS).
Pambajeng, A. P., Sari, H. M. K., & Sumartik. (2024a). Pengaruh Pengalaman Magang, Motivasi Kerja, Dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Dalam Memasuki Dunia Kerja. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 7. https://archive.umsida.ac.id/index.php/archive/preprint/view/2769
Pangastuti, U., & Khafid, M. (2019). Peran kematangan karir dalam memediasi kompetensi kejuruan dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja siswa. Economic Education Analysis Journal, 8(2), 485-500. https://journal.unnes.ac.id/sju/eeaj/article/view/31496
Paramitha, N. A. P., & Harmanto, H. (2024). Pengaruh perencanaan karir dan employability skills terhadap kesiapan kerja peserta didik kelas XII jurusan Akuntansi dan Keuangan Lembaga SMKN Kasiman. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(9), 1–23. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i9.16332
Permendikbud. (2020). Buku Panduan Merdeka Belajar Kampus Merdeka, 42.
Pujianto, & Arief, S. (2017). Pengaruh Pengalaman on The Job Training dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa. Economic Education Analysis Journal, 6(1), 173. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj.
Ramadhan, J., & Rachmadsyah, R.A. (2023). Pengelolaan SDM Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Kemajuan Suatu Organisasi. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika. https://ejurnal.stietrianandra.ac.id/index.php/jupumi/article/view/2472
Riwayati, S., & Santoso, J. T. B. (2022). The Effect of Internship and Emotional Intelligence on Work Readiness Through Work Motivation as an Intervening Variable. Economic Education Analysis Journal, 11(2), 130–143. https://doi.org/10.15294/eeaj.v11i2.57969
Roy, F. I., & Sumartik, S. (2021). The Effect of Leadership, Self-Efficacy and Work Motivation on Work Discipline With Organizational Commitment as an Intervening Variable. Academia Open, 5, 1–16. https://doi.org/10.21070/acopen.5.2021.1767
Sari, Y., & Abrian, Y. (2020). Pengaruh Pengalaman Lapangan Industri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Program Studi D4 Manajemen Perhotelan Angkatan 2015 Universitas Negeri Padang. Jurnal Kajian Pariwisata Dan Bisnis Perhotelan, 1(2), 77–81. https://doi.org/10.24036/jkpbp.v1i2.2672
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh soft skill dan pengalaman magang kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada mahasiswa FEB Universitas PGRI Semarang). Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 10(2), 2502-3055. https://ejournal.uby.ac.id/index.php/ekobis/article/view/941
Setih, I. A. K., & Muara, S. (2024). Pengaruh soft skill dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 8(2).https://doi.org/10.21070/costing.v8i2.7993
Sholeh, A. A., Kristiawati, I., Daengs, A. G., Dewi, R., Susanti, R., & Hidayat, R. (2024). Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Insolent Raya Di Surabaya. JMCBUS: Journal of Management and Creative Business, 2(1), 82–96. Retrieved from https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i1.2069
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Syafrial, H. (2024). Pengaruh pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa administrasi perkantoran Politeknik LP3I Jakarta Kampus Depok.Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran,7(4), 14883–14889 https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.35982
Wiradarma, A. A. N. B., & Widhiyani, S. N. L. (2021). Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Mahasiswa Jurusan Akuntansi dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 337. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i02.p06
Afridal, E. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Semester Akhir IKHAC Mojokerto. Jurnal Ilmiah, 4(1), 2986–4054. https://ejournal.staialakbarsurabaya.ac.id/index.php/files/article/view/278
Ansory, H., Al Fadjar, & Indrasari, M. (2018).Manajemen sumber daya manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Badan Pusat Statistik. (2024, 5 November). Tingkat Pengangguran Terbuka(TPT).https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2024/11/05/2373/tingkat- pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-4-91-persen-.html
Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi. (2020). Buku panduan Merdeka Belajar - Kampus Merdeka. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. https://dikti.kemdikbud.go.id/wpcontent/uploads/2020/05/Buku-Panduan-Merdeka-Belajar-Kampus-Merdeka-2020-1.pdf
Febyanti, S. N. (2023). The Effect of Industrial Work Experience, Productive Subjects Learning Outcomes, Work Motivation, and Soft Skills on Work Readiness. JEEBM, 1(1). https://jebmes.ppmschool.ac.id/
Gulick, L. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Eri Susan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962. https://jurnal.iain.bone.ac.id/index.php/adara/article/view/ 429/0
Lie, N. L. C., & Darmasetiawan, N. K. (2018). Pengruh Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean pada Mahasiswa S1 Fakultas Bisnis dan Ekonomika. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 6(2), 1496–1514. https://journal.ubaya.ac.id/index.php/jimus/issue/view/63
Maliki, D. O., & Rini, H. P. (2024). Pengaruh Self Efficacy Dan Pengalaman Magang Msib Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Prodi Manajemen Upn “Veteran” Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(3), 1397-1411. https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/4604
Nurjannah, A., Walian, A., & Lemiyana, L. (2024). Pengaruh Soft Skill, Praktik Pengalaman Lapangan (Magang) Dan Motivasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS).
Pambajeng, A. P., Sari, H. M. K., & Sumartik. (2024a). Pengaruh Pengalaman Magang, Motivasi Kerja, Dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Dalam Memasuki Dunia Kerja. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 7. https://archive.umsida.ac.id/index.php/archive/preprint/view/2769
Pangastuti, U., & Khafid, M. (2019). Peran kematangan karir dalam memediasi kompetensi kejuruan dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja siswa. Economic Education Analysis Journal, 8(2), 485-500. https://journal.unnes.ac.id/sju/eeaj/article/view/31496
Paramitha, N. A. P., & Harmanto, H. (2024). Pengaruh perencanaan karir dan employability skills terhadap kesiapan kerja peserta didik kelas XII jurusan Akuntansi dan Keuangan Lembaga SMKN Kasiman. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(9), 1–23. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i9.16332
Permendikbud. (2020). Buku Panduan Merdeka Belajar Kampus Merdeka, 42.
Pujianto, & Arief, S. (2017). Pengaruh Pengalaman on The Job Training dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa. Economic Education Analysis Journal, 6(1), 173. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj.
Ramadhan, J., & Rachmadsyah, R.A. (2023). Pengelolaan SDM Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Kemajuan Suatu Organisasi. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika. https://ejurnal.stietrianandra.ac.id/index.php/jupumi/article/view/2472
Riwayati, S., & Santoso, J. T. B. (2022). The Effect of Internship and Emotional Intelligence on Work Readiness Through Work Motivation as an Intervening Variable. Economic Education Analysis Journal, 11(2), 130–143. https://doi.org/10.15294/eeaj.v11i2.57969
Roy, F. I., & Sumartik, S. (2021). The Effect of Leadership, Self-Efficacy and Work Motivation on Work Discipline With Organizational Commitment as an Intervening Variable. Academia Open, 5, 1–16. https://doi.org/10.21070/acopen.5.2021.1767
Sari, Y., & Abrian, Y. (2020). Pengaruh Pengalaman Lapangan Industri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Program Studi D4 Manajemen Perhotelan Angkatan 2015 Universitas Negeri Padang. Jurnal Kajian Pariwisata Dan Bisnis Perhotelan, 1(2), 77–81. https://doi.org/10.24036/jkpbp.v1i2.2672
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh soft skill dan pengalaman magang kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada mahasiswa FEB Universitas PGRI Semarang). Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 10(2), 2502-3055. https://ejournal.uby.ac.id/index.php/ekobis/article/view/941
Setih, I. A. K., & Muara, S. (2024). Pengaruh soft skill dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 8(2).https://doi.org/10.21070/costing.v8i2.7993
Sholeh, A. A., Kristiawati, I., Daengs, A. G., Dewi, R., Susanti, R., & Hidayat, R. (2024). Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Insolent Raya Di Surabaya. JMCBUS: Journal of Management and Creative Business, 2(1), 82–96. Retrieved from https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i1.2069
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Syafrial, H. (2024). Pengaruh pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa administrasi perkantoran Politeknik LP3I Jakarta Kampus Depok.Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran,7(4), 14883–14889 https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.35982
Wiradarma, A. A. N. B., & Widhiyani, S. N. L. (2021). Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Mahasiswa Jurusan Akuntansi dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 337. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i02.p06