PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YTEL JAYA SENTOSA KABUPATEN MANGGARAI

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Jun 3, 2026
DOI: https://doi.org/10.70581/glory.v7i3.26204
Keywords:
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Main Article Content

Claudia G F Woga
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Yosefina K I D D Dhae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Tarsisius Timuneno
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. YTEL Jaya Sentosa Kabupaten Manggarai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 41 karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling dengan kategori sampling jenuh dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (t) menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. YTEL Jaya Sentosa Kabupaten Manggarai. Berdasarkan hasil uji parsial (t) menunjukan tidak terdapat pengaruh signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. YTEL Jaya Sentosa Kabupaten Manggarai. Berdasarkan uji simultan uji (f) menunjukan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. YTEL Jaya Sentosa Kabupaten Manggarai.


Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Woga, C., Nursiani, N. P., Dhae, Y., & Timuneno, T. (2026). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YTEL JAYA SENTOSA KABUPATEN MANGGARAI. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(3), 1223=1232. https://doi.org/10.70581/glory.v7i3.26204
Issue
Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Zanafa Publishing.
Agustini, F. (2019). Strategi manajemen sumber daya manusia. UISU Press.
Amelia, R. W., & Fratiwi, F. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Restoran Burger King Jakarta Utara. Journal of Research and Publication Innovation, 1(2), 317–326. http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/215
Azwar, S. (2007). Metode penelitian. Pustaka Pelajar.
Bangun, W. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Erlangga.
Darmawan. (2013). Prinsip-prinsip perilaku organisasi. Temprina Media Grafika.
Hayong, V. C. W. M., Timuneno, T., & Maak, C. S. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Kupang. GLORY: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 6(2), 367–378. https://ejurnal.undana.ac.id/index.php/glory/article/view/16811
Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Teori dan praktik). PT Rajagrafindo Persada.
Ledho, M. K., Fanggidae, R. E., Neno, M. S., & Timuneno, T. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima TBK Kota Kupang. GLORY: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 4(3), 591–606. https://doi.org/10.35508/glory.v4i3.10602
Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Maslow, A. H. (2010). Motivation and personality. Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Manajemen. Erlangga.
Siku, A. W., Fanggidae, R. E., Neno, M. S., & Nursiani, N. P. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan di Perum Bulog Kanwil NTT. GLORY: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 5(3), 537–544. https://doi.org/10.35508/glory.v5i3.13570
Siswanto. (2013). Manajemen tenaga kerja Indonesia (2nd ed.). PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media Group.
Widodo, S. E. (2015). Manajemen pengembangan sumber daya manusia. Pustaka Pelajar.
Yuliawati, E., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rewash Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(1), 52–60. http://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/article/view/22