PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI GOGO TAKSI KUPANG
Article Sidebar
Published:
Nov 21, 2023
Keywords:
Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Pengemudi
Main Article Content
Abstract
Tujuan dilaksanakanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pengemudi Gogo Taksi Kupang. Metode dalam penelitian ini merupakan metode survey dengan penelitian asosiatif. Penelitian ini dilaksanakan pada Gogo Taksi Kupang dengan jumlah sampel sebanyak 43 orang dengan menggunakan teknik simple random, dan untuk pengumpulan data dilapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil deskriptif menemukan bahwa keadaan beban kerja sangat tinggi sedangkan kompensasi dan kinerja berada dalam keadaan tinggi atau baik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengemudi sedangkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengemudi. Sementara itu, secara simultan beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Pengemudi
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Feoh, Y., Nursiani, N. P., Timuneno, T., & Fanggidae, R. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI GOGO TAKSI KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(5), 1283-1303. https://doi.org/10.35508/glory.v4i5.11777
Section
Articles
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Menpan. 1997. Definisi Beban Kerja. http://www.bkn.go.id. (diakses padatanggal 31 Agustus 2015).
A.S. Munandar. 2001. Psikologi Industry dan Organisasi. Jakarta : UI.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Bangun, Wilson, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit Erlangga, 2012.
BPS United Nation Population Fund. (2015). Analisis Korelasi dan Regresi
Linier. Artikel. Jakarta.
Cherrington, D.J. ( 1994 ). Organizational Behavior: The Management of Individual and Organizational Performance (second edition). Boston, MA: Allyn & Bacon
Christiyono, M.P. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) TBK, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Dressler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh Jilid
1. Jakarta: PT. Indeks._________. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh Jilid
2. Jakarta: PT. Indeks.
Fornell, C., dan Larcker, D. (1981), “Evaluating Structural Equation Models
with Unobservable Variable and Measurement Error”, Journal of
Marketing Research, Vol. 18, hal. 39 – 50.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM
SPSS 19. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goni, L.W., Adolfina & Sumarauw, J. 2015. Pengaruh Pelatihan, Penempatan
Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank
Sulutgo Kantor Pusat Manado. Jurnal EMBA Volume 3, Nomor 4, Tahun
2015, Halaman 44-54.
Griffin, Ricky W. & Ebert, Ronald J. 2007 . Bisnis Edisi Kedelapan Jilid 1.
Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jogiyanto (2004). Metode Penelitian Bisnis. Yogyakarta : BPFE
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Kompensasi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Kasenda, R. (2013). Kompesasi Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverage Company Manado. Jurnal EMBA, Vol.1 No.3(3), 853–859.
Khair, Hamzah (2017). Manajemen Kompensasi Suatu Konsep dan Praktis. CV. Madenatera, Medan.
Koesomowidjojo, S.M. 2017. Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses, Jakarta.
Lisnayetti & Hasanbasri. M. (2006). Beban Kerja dan Kinerja Dosen Poltekes Padang:PT. Bumi Aksar
Manuaba. 2000. Hubungan Beban Kerja Dan Kapasitas Kerja. Jakarta: Rine Cipta.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Moekijat. 1995. Analisis Pekerjaan. Menpan. http//id.shvoong.com/ socialsciences/ economics/1991558-bebankerja/#ixzz1aIDgigaJ
Muhson, Ali. (2005). Aplikasi Komputer. Yogyakarta: Universitas Negeri
Yogyakarta. Diktat.
Nawawi, Hadari, 2011, Manajemen Sumber Daya manusia, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nugroho, Bhuono Agung. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistic
Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset.
Panggabean, Mutiara S. (2004:75). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Ghalia Indonesia
Permendagri. (2008). Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12/2008 tentang
Pedoman Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Departemen Dalam
Negeri Dan Pemerintah Daerah http://ebookbrowse.com/permendagri-no-12-tahun-2008-tentang-pedoman-analisis-beban kerja dilingkungan depdagri-pemdapdf-d327286472. Diakses tanggal 6 Juni 2014.
Prawirosentono, Suyadi. (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
BPFE.
Prihatini. 2007. Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di
Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Tesis. Sekolah Pasca Sarjana.
USU, Medan.
Putra, A. S. 2012. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Skripsi.
Institut Pertanian Bogor.
Ricardianto, Prasadja. (2018). “Human Capital Management”. Penerbit. IN MEDIA. BOGOR.
Robbins, P. Stephen. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta
Santoso Singgih dan Fandy Tjiptono. (2002). Riset Pemasaran: Konsep dan Aplikasi Dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Saydam, Ghozali. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.. Jakarta: Binarupa,
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Bandung: Mandar Maju.
Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba
Empat.
Shah, Syed Saad Hussain., Ahsan Raza Jaffari., Jabran Aziz., Wasiq Ejaz, Ihsan Ul-Haq., and Syed Neiman Raza. 2011. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business workload And Performance Of Employees, 3(5):68-69.
Shahrash, Ifa. (2016). Pengaruh Insentif, Stress Kerja Dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bank BJB Kantor
Cabang Utama Bandung)”. Tesis. Bandung: Magister Manajemen Bisnis,
Universitas Pasundan Bandung.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE
YKPN.
Simanjuntak. 2005. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Siswanto, H.B. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2015. Metode PenelitianKombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Suprana, Riski & Ratnawati, Intan. 2012. Analisis Pengaruh Kepuasan Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Diponegoro Journal Of Management Volume 1, Nomor 1, Tahun 2012, Halaman 439-445.
Tarwaka. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Keja : Manajemen dan Implementasi K3 di tempat Kerja. Surakarta: Harapan press.
Tarwaka. 2010. Ergonomi Industri Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Werther, William, B., Jr. dan Keith Davis. 1996. Human Resources and personnel management. New York: McGraw-Hill Publications, Inc.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wijaya, Tanto., dan Fransisca, Andreani. (2015). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. Program Manajemen Bisnis. Universitas Kristen Petra. 3 (2).
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan
Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wiryang, A. S., Koleangan, R., & Ogi, I. W. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pln (persero) area manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).
Yuli Suwati. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja pada PT. Tunas Hijau Samarinda. Jurnal. Universitas Mulawarman
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Menpan. 1997. Definisi Beban Kerja. http://www.bkn.go.id. (diakses padatanggal 31 Agustus 2015).
A.S. Munandar. 2001. Psikologi Industry dan Organisasi. Jakarta : UI.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Bangun, Wilson, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit Erlangga, 2012.
BPS United Nation Population Fund. (2015). Analisis Korelasi dan Regresi
Linier. Artikel. Jakarta.
Cherrington, D.J. ( 1994 ). Organizational Behavior: The Management of Individual and Organizational Performance (second edition). Boston, MA: Allyn & Bacon
Christiyono, M.P. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) TBK, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Dressler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh Jilid
1. Jakarta: PT. Indeks._________. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh Jilid
2. Jakarta: PT. Indeks.
Fornell, C., dan Larcker, D. (1981), “Evaluating Structural Equation Models
with Unobservable Variable and Measurement Error”, Journal of
Marketing Research, Vol. 18, hal. 39 – 50.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM
SPSS 19. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goni, L.W., Adolfina & Sumarauw, J. 2015. Pengaruh Pelatihan, Penempatan
Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank
Sulutgo Kantor Pusat Manado. Jurnal EMBA Volume 3, Nomor 4, Tahun
2015, Halaman 44-54.
Griffin, Ricky W. & Ebert, Ronald J. 2007 . Bisnis Edisi Kedelapan Jilid 1.
Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jogiyanto (2004). Metode Penelitian Bisnis. Yogyakarta : BPFE
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Kompensasi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Kasenda, R. (2013). Kompesasi Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverage Company Manado. Jurnal EMBA, Vol.1 No.3(3), 853–859.
Khair, Hamzah (2017). Manajemen Kompensasi Suatu Konsep dan Praktis. CV. Madenatera, Medan.
Koesomowidjojo, S.M. 2017. Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses, Jakarta.
Lisnayetti & Hasanbasri. M. (2006). Beban Kerja dan Kinerja Dosen Poltekes Padang:PT. Bumi Aksar
Manuaba. 2000. Hubungan Beban Kerja Dan Kapasitas Kerja. Jakarta: Rine Cipta.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Moekijat. 1995. Analisis Pekerjaan. Menpan. http//id.shvoong.com/ socialsciences/ economics/1991558-bebankerja/#ixzz1aIDgigaJ
Muhson, Ali. (2005). Aplikasi Komputer. Yogyakarta: Universitas Negeri
Yogyakarta. Diktat.
Nawawi, Hadari, 2011, Manajemen Sumber Daya manusia, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nugroho, Bhuono Agung. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistic
Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset.
Panggabean, Mutiara S. (2004:75). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Ghalia Indonesia
Permendagri. (2008). Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12/2008 tentang
Pedoman Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Departemen Dalam
Negeri Dan Pemerintah Daerah http://ebookbrowse.com/permendagri-no-12-tahun-2008-tentang-pedoman-analisis-beban kerja dilingkungan depdagri-pemdapdf-d327286472. Diakses tanggal 6 Juni 2014.
Prawirosentono, Suyadi. (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
BPFE.
Prihatini. 2007. Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di
Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Tesis. Sekolah Pasca Sarjana.
USU, Medan.
Putra, A. S. 2012. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Skripsi.
Institut Pertanian Bogor.
Ricardianto, Prasadja. (2018). “Human Capital Management”. Penerbit. IN MEDIA. BOGOR.
Robbins, P. Stephen. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta
Santoso Singgih dan Fandy Tjiptono. (2002). Riset Pemasaran: Konsep dan Aplikasi Dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Saydam, Ghozali. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.. Jakarta: Binarupa,
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Bandung: Mandar Maju.
Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba
Empat.
Shah, Syed Saad Hussain., Ahsan Raza Jaffari., Jabran Aziz., Wasiq Ejaz, Ihsan Ul-Haq., and Syed Neiman Raza. 2011. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business workload And Performance Of Employees, 3(5):68-69.
Shahrash, Ifa. (2016). Pengaruh Insentif, Stress Kerja Dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bank BJB Kantor
Cabang Utama Bandung)”. Tesis. Bandung: Magister Manajemen Bisnis,
Universitas Pasundan Bandung.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE
YKPN.
Simanjuntak. 2005. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Siswanto, H.B. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2015. Metode PenelitianKombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Suprana, Riski & Ratnawati, Intan. 2012. Analisis Pengaruh Kepuasan Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Diponegoro Journal Of Management Volume 1, Nomor 1, Tahun 2012, Halaman 439-445.
Tarwaka. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Keja : Manajemen dan Implementasi K3 di tempat Kerja. Surakarta: Harapan press.
Tarwaka. 2010. Ergonomi Industri Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Werther, William, B., Jr. dan Keith Davis. 1996. Human Resources and personnel management. New York: McGraw-Hill Publications, Inc.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wijaya, Tanto., dan Fransisca, Andreani. (2015). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. Program Manajemen Bisnis. Universitas Kristen Petra. 3 (2).
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan
Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wiryang, A. S., Koleangan, R., & Ogi, I. W. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pln (persero) area manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).
Yuli Suwati. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja pada PT. Tunas Hijau Samarinda. Jurnal. Universitas Mulawarman