PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KOTA KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Mar 31, 2025
DOI: https://doi.org/10.70581/glory.v6i2.16811
Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Main Article Content

Virginia Cornelia Wellany Millenia Hayong
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Tarsisius Timuneno
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Clarce S Maak
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Kupang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif-asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang ditetapkan sebanyak 39 orang. Teknik pengumpulan data meliputi kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang disusun yaitu analisis statistik deskriptif dengan teknik rentang skor dan analisis statistik inferensial dengan model regresi linear berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa ketiga variabel yakni lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan sama-sama memiliki capaian yang berada pada kriteria penilaian baik. Hasil uji parsial membuktikan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Kupang, yang diperkuat oleh hasil analisis koefisien determinasi yang menunjukan kontribusi variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja  terhadap kinerja karyawan relatif kuat.


Kata Kunci : Lingkungan kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Hayong, V. C., Timuneno, T., & Maak, C. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KOTA KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 6(2), 367-378. https://doi.org/10.70581/glory.v6i2.16811
Issue
Vol 6 No 2 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Chanderson, L., & Suprastha, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT SUNRISE POLYBAG. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(1), 122-130.
Firdaus, F., Widyanti, R., & Khuzaini, K. (2017). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Al-KALAM: JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 4(1), 86-98.
Fitri, Y. R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen PADANG. Matua Jurnal, 3(1), 197-207.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-21. PT Bumi Aksara. Jakarta, 145.
Lee, S.Y. and J.L. Brand, 2005. Effects of control over office workspace on perceptions of the work environment and work outcomes. Journal of Environmental Psychology, 25: 323-333
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Moeheriono, E., & Si, D. M. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Munandar, & Sunyoto, A. (2004). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Nitisemito Alex, S. (2000). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Penerbit Ghalia: Jakarta.
Risal, T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Utara. Accumulated Journal (Accounting and Management Research Edition), 4(2), 224-237.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational behavior . Hoboken. NJ: Pearson/Prentice Hall.
Siagian, S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prof. Dr, MPA. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Siregar, P. N. U. S., Panggabean, N. R., Sinaga, D. S., & Sitorus, R. S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (Kpknl) Medan. Jurnal Global Manajemen, 9(1), 52-63. Simanjuntak, P. J. (2005). Management and Performance Evaluation. Jakarta: FE UI.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Susilowati, B. D. (2005). Dampak kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja. Jurnal Jrbi, 1(1), 31-47.
Usman, H. (2019). Kepemipinan Efektif: Teori, Kepemimpinan, Dan Praktik. Bumi Aksara.