PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT JNE CABANG UTAMA KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel
Published: Apr 6, 2023
DOI: https://doi.org/10.35508/glory.v4i1.10372

Main Article Content

Try Indah Permata Sari
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Debryana Y Salean
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Rolland E Fanggidae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. JNE Cabang Utama Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penlitian ini ialah jenis penelitan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin diperoleh 64 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini mengggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan data SPSS Versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. JNE Cabang Utama Kupang, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawa pada PT. JNE Cabang Utama Kupang. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel Komunikasi dan Motivasi Kerja berpengaruh secara secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. JNE Cabang Utama Kupang.


Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Permata Sari, T., Nursiani, N., Salean, D., & Fanggidae, R. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT JNE CABANG UTAMA KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(1), 153-166. https://doi.org/10.35508/glory.v4i1.10372
Issue
Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Anoraga. (2002). Psikologi Kerja. Rineka Cipta.
Ardana, Dho. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Busro, M. (2018). Teori-Teori Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.
Delima, I. D. (2021). Strategi Komunikasi Customer Service JNE Tanggerang Dalam Menangani Keluhan Pelanggan ( Studi Kasus Kehilangan Barang Periode Desember 2019 ). 9(2), 1–10.
Effendy, O. uchjana. (2008). Dinamika Komunikasi. PT Remaja Rosdakarya. Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber daya Manusia. Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2006). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23 (edisi 8). Cetakan Ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 96.
Hamalik, O. (1992). Media Pendidikan. Penerbit Alumni.
Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Hariandja, E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo.
Hasibuan, M. S. . (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Hidayat, D. (2020). Top Brand Jasa Kurir. Info Brand.
https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p13-22 Pratminingsih, S. A. (2006). Komunikasi Bisnis. Graha Ilmu.
Implementasi. PT Remaja Rosda Karya.
Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 10(2), 54–63.
Mangkunegara, A. . A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Manulang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE.,,
Maslow, Abraham H. (2013) . Motivasi Dan Kepribadian ( Teori Motivasi dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). PT. PBP, Jakarta.
Mulyasa, E. (2003). Kurikulum Berbasis Kompetens: Konsep, Karakteristik dan komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja. Kaur, L. . G. (2013). Motivasi Dan Kepribadian. PT PBB. Remaja Rosdakarya.
Oktrima, B. (2018). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Bintang Pratama Promosindo. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 13.
Priansa, D. (2014). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Purwanto, D. (2011). Komunikasi Bisnis. Erlangga.
Putri, A. K., & Soleha, S. (2015). Produktivitas, Terhadap Karyawan, Kerja Pt, Pada Hasil, Perkebunan Lestari, Musi Kabupaten, JayalokaProduktivitas, Terhadap Karyawan, Kerja Pt, Pada Hasil, Perkebunan Lestari, Musi Kabupaten, Jayaloka. Profit, 2, 144–151.
Rahmawati, D. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pr Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo, Revianto, J. (2014). Produktivitas Dan Pengukuran. Binaman Aksara.
Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. (2008). Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, P. S., & Judge, T. A. (2012). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Rogers, E. M., & Kincaid, D. L. (2005). Communication Networks. the Free Press. Sagala, V. R. & E. J. (2008). Manajemen sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Santoso, S. (2000). Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, Penerbit PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju.
Siagian, S. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT. Rineka Cipta. Siagian, Y. . (2005). Aplikasi SCM Dalam Bisnis. Grasindo.
Sinungan, M. (2009). Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Bumi aksara. Sugiyono, P. . (2012). Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta.
Sugiyono, P. . (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono, P. D. (2017). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.
Suranto, A. . (2005). Komunikasi Perkantoran. Media Wacana.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Wibowo, P. D. (2012). Manajemen Kinerja. Rajawali pers.
Widodo, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Belajar.