PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KRISTAL HOTEL KUPANG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kristal Hotel Kupang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah simple random sampling, dengan rumus slovin diperoleh 41 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan model regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel pengawasan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa pengawasan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kristal Hotel Kupang.
Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Downloads
Article Details
References
Arianty, N. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja pegawai, Jurnal Ilmiah Manjamen dan Bisnis, 144-15.
Davis, Keith. (2007). Perilaku dalam Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Erlangga.
Elisa, Latersia Br Gurusinga. (2022). Pengaruh Pengawasan, Keselamatan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT.Tjokie Permata Lestari. Jurnal Administrasi dan Mnajemen, 192-193.
Fahmi, Irham. (2013). Perilaku Organisasi Teori Aplikasi dan Kasus. Bandung: Alfabeta
Handoko T. Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ( teori dan praktik ). Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.
Mangkunegara A.A Anwar Prabu (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara A.A Anwar Prabu (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Manullang, M. (2012). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rivai, A. (2021). Pengaruh Pengawasan, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. MANEGGIO : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 13.
Rivai, Veithzal. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. (2007). Perilaku Organisasi(Edisi Terjemahan). Jakarta: Salemba Empat.
Safitri, E. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karaywan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 40-45
Surajiyo dan Jepri. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Musi Rawa. Jurnal Interprof, 79-82
Syafrina, N (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Ekonomi dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe) Vol. 8, Nomor 4, 4-8.