PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS OEBOBO KOTA KUPANG
Article Sidebar
Published:
Jun 10, 2025
Keywords:
Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Oebobo Kota Kupang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampel acak sederhana, dengan rumus slovin diperoleh 38 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel secara parsial maupun simultan dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferesial dengan model regresi linear berganda menggunakan aplikasi IBM SPSS VERSI 29. Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel pengawasan, disiplin kerja dan kinerja pegawai berada pada capaian kategori sangat tinggi. Hasil uji hipotesis, uji t secara parsial membuktikan bahwa pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F membuktikan bahwa pengawasan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Oebobo Kota Kupang.
Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Dhiu, E., Fanggidae, R., Maak, C., & Timuneno, T. (2025). PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS OEBOBO KOTA KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 6(3), 901-912. https://doi.org/10.70581/glory.v6i3.18573
Section
Articles
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Akob, M., Akob, R.A., Tanga, I. B. (2021). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal Of Management, 4(1).
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Bari, R.R., Nursiani, N.P, Kurniawati, M., & Fanggidae, R. (2023). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. PLN (Persero) Unit Layanan Transmisi Dan Gardu Induk (ULTG) Kupang. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(1), 17-30.
Daryanto., Suryanto, B. (2022). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Edisi Revisi Yogyakarta: Gava Media.
Elbadri, M. M. N.., Sulisti, A., Adul, R. (2023). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Satpol PP Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Bengkulu Selatan. EKOMBIS REVIEW: Jurnal ilmiah ekonomi dan bisnis, 11(1).
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Ghozali, I. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
(2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Bumi Aksara.
(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Bumi Aksara.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.
(2014). Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Harlie, M. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 10, No. 4.
Harianto & Saputra, A. (2020). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT, Centric Powerindo Di Kota Batam. Jurnal EMBA, Vol. 8, No.10.
Humairoh, N. (2019). Pengaruh Pengawasan Dan Disipin Kerja Terhadap Kinerja Kayawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan, Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Kuncoro, M. (2003). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Manullang, M. (2018). Dasar-dasar Manajemen, edisi revisi, setakan tujuh. Jakarta: Ghalia Indonesia
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta, CV.
Mangkunegara, A.A.A.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Narimawati, U. 2008. “Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori Dan Aplikasi.” Bandung: Agung Media 9.
Rusmana, D & Darmawan, E. (2023). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gudang Ban Bridgeston Di CV. Santoso Bandung. Manajemen Studies And Entrepreunership Journal, 4(5).
Rivai, A. (2021). Pengaruh Pengawasan, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 13.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.
(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai. & Basri. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Edisi Kedua, Rajawali Press, Edisi Kedua, Jakarta.
Robbins (2016) dalam Bintoro dan Daryanto (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
Saudale, I., Nursiani, N. P., Salean, D., & Timuneno, T. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. PLN (Persero) UP3 Kupang. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(1), 79-90.
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sururama, R., & Amalia, R. (2020). Pengawasan Pemerintahan. (Adrian & Soni, Eds.). Bandung: CV Cendikia Press.
Suryani, N. K., Foeh, J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Tinjauan Praktis Aplikatif. Bandung: Nilacakra.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
(2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
(2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Cetakan Ke Dua Puluh. Bandung: Alfabeta.
(2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Syafiie, I. K. (2019). Definisi Pengawasan dan Teori Pengawasan, Bandung: Rafika Aditama.
Umar, H. (2004). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta, PT. Raja Grafindo.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Gravindo Persada. (2020). Teori Organisasi, Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik.
Yuzalmi, N. (2019). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Tenayan Raya Di Pekanbaru. Ensiklopedia Of Journal, 2(1).
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Akob, M., Akob, R.A., Tanga, I. B. (2021). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal Of Management, 4(1).
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Bari, R.R., Nursiani, N.P, Kurniawati, M., & Fanggidae, R. (2023). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. PLN (Persero) Unit Layanan Transmisi Dan Gardu Induk (ULTG) Kupang. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(1), 17-30.
Daryanto., Suryanto, B. (2022). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Edisi Revisi Yogyakarta: Gava Media.
Elbadri, M. M. N.., Sulisti, A., Adul, R. (2023). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Satpol PP Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Bengkulu Selatan. EKOMBIS REVIEW: Jurnal ilmiah ekonomi dan bisnis, 11(1).
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Ghozali, I. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
(2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Bumi Aksara.
(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Bumi Aksara.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.
(2014). Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Harlie, M. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 10, No. 4.
Harianto & Saputra, A. (2020). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT, Centric Powerindo Di Kota Batam. Jurnal EMBA, Vol. 8, No.10.
Humairoh, N. (2019). Pengaruh Pengawasan Dan Disipin Kerja Terhadap Kinerja Kayawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan, Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Kuncoro, M. (2003). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Manullang, M. (2018). Dasar-dasar Manajemen, edisi revisi, setakan tujuh. Jakarta: Ghalia Indonesia
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta, CV.
Mangkunegara, A.A.A.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Narimawati, U. 2008. “Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori Dan Aplikasi.” Bandung: Agung Media 9.
Rusmana, D & Darmawan, E. (2023). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gudang Ban Bridgeston Di CV. Santoso Bandung. Manajemen Studies And Entrepreunership Journal, 4(5).
Rivai, A. (2021). Pengaruh Pengawasan, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 13.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.
(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai. & Basri. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Edisi Kedua, Rajawali Press, Edisi Kedua, Jakarta.
Robbins (2016) dalam Bintoro dan Daryanto (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
Saudale, I., Nursiani, N. P., Salean, D., & Timuneno, T. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. PLN (Persero) UP3 Kupang. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(1), 79-90.
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sururama, R., & Amalia, R. (2020). Pengawasan Pemerintahan. (Adrian & Soni, Eds.). Bandung: CV Cendikia Press.
Suryani, N. K., Foeh, J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Tinjauan Praktis Aplikatif. Bandung: Nilacakra.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
(2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
(2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Cetakan Ke Dua Puluh. Bandung: Alfabeta.
(2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Syafiie, I. K. (2019). Definisi Pengawasan dan Teori Pengawasan, Bandung: Rafika Aditama.
Umar, H. (2004). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta, PT. Raja Grafindo.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Gravindo Persada. (2020). Teori Organisasi, Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik.
Yuzalmi, N. (2019). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Tenayan Raya Di Pekanbaru. Ensiklopedia Of Journal, 2(1).