PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK NTT KANTOR PUSAT KUPANG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh dari knowledge sharing dan kinerja karyawan pada Bank NTT Kantor Pusat Kupang. Sample yang diambil menggunakan Teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin, dan berjumlah 75 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara langsung dengan responden, observasi, dokumentasi dan menyebarkan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program spss versi 26. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Hasil analisis deskriptif menggunakan rentang skor menunjukan bahwa variabel Knowledge Sharing berada pada kategori penilaian sangat tinggi dan variabel Kinerja Karyawan berada pada kategori penilaian sangat tinggi, (2) Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank NTT Kantor Pusat. Hal ini menjelaskan bahwa jika knowledge sharing meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat, begitu pula sebaliknya jika knowledge sharing menurun maka akan mengurangi kinerja karyawan pada Bank NTT Kantor Pusat Kupang.
Kata Kunci : Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan
Downloads
Article Details
References
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Ajuha, B. (2017). Dasar-Dasar Perbankan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Andra, Resti S. 2018. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi). Universitas Brawijaya.
Carmeli, A., Gelbard, Roy & Reiter-palmon, Roni (2013). "Leadership, creative problem-solving capacity, creative performance: The importance of Knowledge sharing". Human Resource Management, 52(1), 95-122.
Falah, Ahmad S. N. & Prasetya, A. 2017. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 50, No. 4
Hasibuan, Malayu S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Isili, A. Y.Tewal, B., & Trang, I. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing, Human Relation Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyrakat Dan Desa Provinsi Sulut Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA, 10(1), 1438-1448
Jacobson, A. 1995. Radiographic Cephalometry from Basics to Video imaging Quintessence Publishing Co.Inc, Alabama:1
Javadi M.H.M., Zadeh N.D., Zandi M. & Yavarian J. 2012. Effect of Motivation & Trust on Knowledge Sharing and Effect of Knowledge Sharing on Employee’s Performance. International Journal of Human Resource Studies, 2 (1), 210-221.
Kasmir (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok : Rajawali Pers.
Khaerana & Mangiwa, B. 2021. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Kota Palopo.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Memah, L., Pio, R. J. & Kaparang, S. G. (2018). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara Jurnal Administrasi Bisnis, 34(2)
Muna, M. N. I. 2022. Pengaruh Knowledge Sharing Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Human capital Sebagai Pemediasi. Surakarta : Disertasi Universitas Muhammaiyah Surakarta
Robbins, Stephen P. (2017). Perilaku Organisasi. Ahli Bahasa Tim Indek. Jakarta: PT Indek Kelompok Gramedia Group.
Sari, N. L. S. W., & Suwandana, I. G. M. (2016). Pengaruh Self-Efficacy Terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas perikanan provinsi kepulauan riau. 4(2), 139-148.
Supriyanto, Acmad S. & Machfudz, M. 2010. Metodelogi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press
Tobing, Paul L. 2007. Knowledge Management : Konsep, Arsitektur dan Implementasi. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Tumilaar, Brigita Ria. 2015. The Effect Of Discipline, Leadership, And Motivation On Employee Performance At BPJS Ketenagakerjaan Sulut. Jurnal EMBA 787 Vol.3 No.2 Juni 2015, Hal. 787-797. ISSN 2303-117
Utami, Hamidah N. & Andra, Resti S. 2018. Pengaruh Knowldge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi).
Wardana, Adi W. & Gunawan, H. 2018. Knowledge Sharing Sebagai Mediasi Antara Employee Engagement Terhadap Kinerja Pengemudi Gojek Di Yogyakarta.
Widodo. 2013. Peran Knowledge Sharing Terhadap Kinerja UMK Berbasis Sikap Kewirausahaan. EKOBIS. Vol. 14, No. 2 pp. 17-27.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat