PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Jun 11, 2025
DOI: https://doi.org/10.70581/glory.v6i3.18935
Keywords:
Self Efficacy, Locus Of Control, Kinerja Karyawan

Main Article Content

Yanti Feronika Benu
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Rolland E Fanggidae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Debryana Y Salean
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Clarce S Maak
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y), sedangkan untuk variabel independen adalah self efficacy (X1) dan locus of control (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang dengan jumlah karyawan sebanyak 51 karyawan dengan sampel sebanyak 34 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 29.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self efficacy secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang dan locus of control secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang. Sedangkan secara simultan variabel self efficacy dan locus of control berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Kupang.


Kata Kunci : Self Efficacy, Locus Of Control, Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Benu, Y., Fanggidae, R., Salean, D., & Maak, C. (2025). PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 6(3), 943-952. https://doi.org/10.70581/glory.v6i3.18935
Issue
Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Akmalia, N. A. (2020). Pengaruh Locus Of Control (Locus Kendali), Self Efficacy (Efikasi Diri), dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Syariah Mandiri Wilayah Bogor (Bachelor's thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis uin jakarta).
Alwisol. (2019). Psikologi Kepribadian. Malang: UMM.
Ansory M.M, Indrasari ST M.M (2018). Buku Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Asli.Sidoarjo. Indomedia Pustaka.
Arfah, Y., Sinurat, Y. M., & Waruwu, A. (2023). Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Cu Horas Tebing Tinggi. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 7(1).
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik
Ary, I. R., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ramayana Mal Bali) (Doctoral dissertation, Udayana University).
Bank Tabungan Negara (2019). Tentang BTN. Sejarah Bank Tabungan Negara. https://www.btn.co.id/ Tentang-Kami. Diakses 25 November 2023
Dessler, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Reources), Jilid 2,. Prenhalindo, Jakarta
Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hakiki, I., & Sari, M. (2022). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Investama. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 2(4), 1068- 1074.
Handoko, H. (2010). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. In BPFE UGM
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kesembilan Belas, (Revisi). PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Huang, J.L & Ford, K. J. (2011). Driving Locus Of Control And Driving Behaviors: Including Change Trough Driver Training.
Jufrizen, J., & Intan, N. (2021). Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Proceding Seminar Nasional Kewirausahaan, 2(1), 420–435.
Lisnawati, L., Samsudin, A., & Jhoansyah, D. (2019). Peran Locus of Control dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(2), 394-403.
Lunenburg, F. C. (2011). Self Efficacy in the work place: Implications for motivation and performance. International journal of management, business, and administration, 14 (1), 1-6.
Luthan (2014) Pengaruh Self Efficacy terhadap In Role Performance Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderator (studi karyawan Bank Central Asia KCU Borrobudur Malang) dalam Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol.61 No. 4 Agustus 2018. Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya.
Manara, M. U. (2013). Pengaruh self efficacy terhadap resiliensi pada mahasisiwa Fakultas Psikologi UIN Malang (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Maulina Iska. (2017). Pengaruh Komunikasi, Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Tgk. Fakinah Banda Aceh. Vol. 8, No. 2 tahun 2017.
Nazura (2020). Pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP2D Riau.
Oktavia, M., & Suryoko, S. (2017). Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Redaksi PT. Semarang Intermedia Pers. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(1), 77-87.
Robbins & Judge. (2011). Organizational Behavior (14th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
. (2014) Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT. Intan Sejati.
.(2015). Organizational Behavior, 16th Editions. London, Pearson Educatio.Ltd.
Sebayang, S., & Sembiring, J. (2017). Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Finnet Indonesia. Proceeding sof Management,4(1).
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Sunyoto, D., & Burhanudin. (2015). Teori Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Cennter ofAcademic Publishing Service.