PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADA KINERJA KARYAWAN PADA CREDIT UNION KASIH SEJAHTERA CABANG SEON

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Dec 5, 2025
DOI: https://doi.org/10.70581/glory.v6i6.22848
Keywords:
Spiritual Leadership, Kinerja Karyawan

Main Article Content

Kanisius Anicetus Tonce Bau
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Debryana Y Salean
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Tarsisius Timuneno
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritual leadership terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Kasih Sejahtera cabang Seon. Penelitian ini berfokus pada para karyawan Credit Union Kasih Sejahtera cabang Seon, terkhususnya yang tidak termasuk dalam pemangku jabatan. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah 34 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan dari software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel spiritual leadership berpengaruh posituf dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Kasih Sejahtera cabang Seon.


Kata Kunci : Spiritual Leadership, Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Tonce Bau, K., Nursiani, N. P., Salean, D., & Timuneno, T. (2025). PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADA KINERJA KARYAWAN PADA CREDIT UNION KASIH SEJAHTERA CABANG SEON. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 6(6), 2361-2368. https://doi.org/10.70581/glory.v6i6.22848
Issue
Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama
Angriani, Renita. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Bidang Kepegawaian dan Diklat Daerah. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Ayranci, E. Semercioz, F. (2011). “ The Relationship between Spiritual Leadership and Issues of Spirituality and Religiosity: A Study of Top Turkish Managers”. International Journal of Business Management, Vol. 6
Budiyanto E, Mochklas M. (2020). Kinerja Karyawan (Ditinjau dariaspek kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja). Banten: CV
Deprindakop. (2010). Perindustrian dan Koperasi Kabupaten Timor Tengah Utara.
Fairholm, Gilbert W. (1996). Spiritual Leadership : Fulfilling Whole Self Need At Work. Leaders Organizational. Development Journal. Greenwich Vol 14.
Fry, L.W. (2003). Toward A Theory Of Spiritual Leadership. Leadership Quarterly 14, 693- 727.
Fry, L.W. (2005). “Toward A Theory Of Ethical and Spiritual Well-Being, and Corporate Social Responsibility Through Spiritual Leadership. In Giacalone, R.A. & Jurkiewicz, C.L., (Eds)”, Positive psychology in Business Ethics and Corporate Responsibility (p47- 84). Greenwich, CT: Information Age Publishing.
S.T. Hannah., M. Noel., F.O. Walumbwa. (2011). Impact of spiritual leadership on unit performance. The Leadership Quarterly, Vol.22, pp.259–270
Rahmawaty, Anita. (2016). “Model Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Karyawan Di BMT Se- Kabupaten Pati”. IQTISHADIA, 9(2). Pp. 1-28. ISSN (P- ISSN : 1979- 0724, E- ISSN: 2502-3993)
Shofwa, Yoiz. (2013). “Pengaruh Motivasi Spiritual dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius Dosen dan Karyawan STAIN Purwokerto.” Jurnal Pro Bisnis Vol. 6 No.1 Februari 2013
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada. Media Group.
Tobroni. (2005). The Spiritual Leadership. Malang. UMM Press.