PENGARUH NILAI INTI AKHLAK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK CABANG KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: May 31, 2026
DOI: https://doi.org/10.70581/glory.v7i3.25778
Keywords:
Nilai Inti AKHLAK, Produktivitas Kerja Karyawan

Main Article Content

Audrey Samantha Immanuella
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Rolland E Fanggidae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Yosefina K I D D Dhae
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Nilai Inti AKHLAK dan Produktivitas Kerja Karyawan serta untuk mengetahui pengaruh Nilai Inti AKHLAK secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Tetap pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Kupang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah nonprobability sampling, dengan kategori sampling jenuh diperoleh 41 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa capaian variabel Nilai inti AKHLAK berada pada kriteria tinggi, sedangkan Produktivitas Kerja Karyawan berada pada kriteria sangat tinggi. Hasil uji hipotesis membuktikan secara parsial Nilai inti AKHLAK berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Kupang.


Kata Kunci : Nilai Inti AKHLAK, Produktivitas Kerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Immanuella, A., Fanggidae, R., Dhae, Y., & Nursiani, N. P. (2026). PENGARUH NILAI INTI AKHLAK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK CABANG KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(3), 1057-1065. https://doi.org/10.70581/glory.v7i3.25778
Issue
Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Bungin, B. (2005). Metodologi penelitian kuantitatif: Komunikasi, ekonomi, dan kebijakan publik serta ilmu-ilmu sosial lainnya. Kencana Prenada Media.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 25 (Edisi ke-8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). Bumi Aksara.
Kasmawati, K., Nurbaya, S., & Maklassa, D. (2022). Pengaruh core values AKHLAK terhadap produktivitas pegawai pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan dan Penyaluran (UIKL) Sulawesi. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 243–248. https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i2.3319
Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia. (2020). Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 tentang nilai-nilai utama (core values) sumber daya manusia BUMN. Kementerian BUMN.
Nandalia, D., & Rizqi, M. A. (2023). Pengaruh penerapan core values AKHLAK terhadap produktivitas pegawai di PT. Pos Indonesia Surabaya. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(2). https://doi.org/10.35906/jurman.v9i2.1818
Siagian, S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Simanjuntak, R. (2005). Manajemen dan evaluasi kinerja. Fakultas Ekonomi, Universitas Indonesia.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Cetakan ke-26). Alfabeta.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Suwatno, & Yuniarsih, T. (2013). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta.
Syarief, F., Kurniawan, A., & Widodo, Z. D. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group.
Thohir, E., & Ginanjar, A. (2020). AKHLAK untuk negeri. PT Arga Tilanta.
Wahyuni, A. S. (2023). Penerapan core values AKHLAK dan pengaruhnya terhadap produktivitas pegawai di Bank Syariah Indonesia KCP Bandung Cijerah [Skripsi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung]. https://digilib.uinsgd.ac.id/75035/
Yusuf, B. (2016). Manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah. Rajawali Pers.