PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN KUPANG (PERSERO)
Article Sidebar
Published:
Jul 15, 2022
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Semen Kupang (Persero) dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Kupang (Persero). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 300, sedangkan sampel dalam penelitian ini yaitu 75. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa secara parsial membuktikan bahwa variabel kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Kupang (Persero) dan secara parsial membuktikan bahwa variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Kupang (Persero). Sedangkan secara simultan membuktikan bahwa variabel kemampuan kerja dan lingkungan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Kupang (Persero).
Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Putri, N. K., Fanggidae, R., & Nursiani, N. (2022). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN KUPANG (PERSERO). GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 3(2), 109-121. https://doi.org/10.35508/glory.v3i2.7717
Section
Articles
References
Agung Roscahyo. 2013. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Siti Khotidjah Sidoarjo” Jurnal STIESIA Surabaya. Hlm. 1-1
Alex S. Nitisemito, ( 1992 ), Manajemen dan Sumber Daya Manusia, BPFE UGM, Yogyakarta.
Anselm,Strauss Dan Juliet Corbin.(2003). “Dasar-dasar penelitian kualitatif’. Yogyakarta: Pustaka Belajar
Anwar Prabu Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan.Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2011.Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung
Basuki, Dan Indah Susilowati. 2005 “Dampak Kepemimpinan, danLingkungan Kerja, Terhadap Semangat Kerja”
Bawono, Anton. 2006. Multivariate Analysis dengan SPSS. Salatiga: STAIN Salatiga Press.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru. http://repository.upi.edu/17628/4/S_MBS_1001311_Bibliography
Fanggidae, R. E. (2018). Organizational culture and spirituality workplace: empirical study of influence of organizational culture and spirituality workplace. In E3S Web of Conferences (Vol. 73, p. 11017). EDP Sciences.
Fernandez, J. dan Arroyo, V., 2013. Bacterial infections in cirrhosis: A growing problem with significant implications. Clinical Liver Disease, 2: 102–105.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Herman Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Ilyas, Y., & Amelia, K. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Zc. Assembling Pt. Xyz. JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Entreprises (SME’s), 14(2), 117-131.
Istiawan, Andi (2016) , “Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Pengelaman Kerja Terhadap Kinerja SDM Pada UKM Batik’’, Desa Wijirejo.
Moeheriono (2012), “Pengukuran Kinerja Berbasis Komputer”. Jakarta:Raja Grafindo Persada.
Ningrum, Putri (2014), “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sampharindo Perdana”. Semarang.
Priyatno. 2009. 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 1. Yogyakarta : Andi.
Rivai dan Sagala (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta cetakan kesembilan
Rivai, dan Basri. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: Rajagrafindo Persada
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba Empat Hal 256
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit Erlangga
Robbins, Stephen P., Coulter, Mary. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa : Bob Sabran dan Devri Barnadi P, (2016), Erlangga, Jakarta.
Schultz, D., Schultz, S E. 2006. Psychology & Work Today Ninth Edition.New Jersey: Pearson Education. Inc
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung :Penerbit Mandar Maju
Siagian, Sondang P, 2006,Organisasi Kepemimpinan Dan Prilaku Administrasi,Penerbit Gunung Agung, Jakarta
Sudarmanto, 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2009
Sukmadinata, 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung :Graha Aksara.
Tamara, Pingky Dwi Annisa (2019), ‘‘Analisis Pengaruh Pengetahuan,Sikap Dan Pengalaman Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Keuangan Mikro Syariah”.Tulungagung
Tuomi dkk, 2005. Ridwan, 2005. Metode dan Teknik Penyusunan Tesis. Bandung: CV Alfaagar
Alex S. Nitisemito, ( 1992 ), Manajemen dan Sumber Daya Manusia, BPFE UGM, Yogyakarta.
Anselm,Strauss Dan Juliet Corbin.(2003). “Dasar-dasar penelitian kualitatif’. Yogyakarta: Pustaka Belajar
Anwar Prabu Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan.Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2011.Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung
Basuki, Dan Indah Susilowati. 2005 “Dampak Kepemimpinan, danLingkungan Kerja, Terhadap Semangat Kerja”
Bawono, Anton. 2006. Multivariate Analysis dengan SPSS. Salatiga: STAIN Salatiga Press.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru. http://repository.upi.edu/17628/4/S_MBS_1001311_Bibliography
Fanggidae, R. E. (2018). Organizational culture and spirituality workplace: empirical study of influence of organizational culture and spirituality workplace. In E3S Web of Conferences (Vol. 73, p. 11017). EDP Sciences.
Fernandez, J. dan Arroyo, V., 2013. Bacterial infections in cirrhosis: A growing problem with significant implications. Clinical Liver Disease, 2: 102–105.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Herman Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Ilyas, Y., & Amelia, K. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Zc. Assembling Pt. Xyz. JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Entreprises (SME’s), 14(2), 117-131.
Istiawan, Andi (2016) , “Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Pengelaman Kerja Terhadap Kinerja SDM Pada UKM Batik’’, Desa Wijirejo.
Moeheriono (2012), “Pengukuran Kinerja Berbasis Komputer”. Jakarta:Raja Grafindo Persada.
Ningrum, Putri (2014), “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sampharindo Perdana”. Semarang.
Priyatno. 2009. 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 1. Yogyakarta : Andi.
Rivai dan Sagala (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta cetakan kesembilan
Rivai, dan Basri. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: Rajagrafindo Persada
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba Empat Hal 256
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit Erlangga
Robbins, Stephen P., Coulter, Mary. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa : Bob Sabran dan Devri Barnadi P, (2016), Erlangga, Jakarta.
Schultz, D., Schultz, S E. 2006. Psychology & Work Today Ninth Edition.New Jersey: Pearson Education. Inc
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung :Penerbit Mandar Maju
Siagian, Sondang P, 2006,Organisasi Kepemimpinan Dan Prilaku Administrasi,Penerbit Gunung Agung, Jakarta
Sudarmanto, 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2009
Sukmadinata, 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung :Graha Aksara.
Tamara, Pingky Dwi Annisa (2019), ‘‘Analisis Pengaruh Pengetahuan,Sikap Dan Pengalaman Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Keuangan Mikro Syariah”.Tulungagung
Tuomi dkk, 2005. Ridwan, 2005. Metode dan Teknik Penyusunan Tesis. Bandung: CV Alfaagar