PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN KUPANG

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Oct 9, 2025
DOI: https://doi.org/10.70581/glory.v6i5.21186
Keywords:
Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Main Article Content

Alfridus Yavet
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Tarsisius Timuneno
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Dominikus K T Aman
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kerja sama tim dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Kupang secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengupulan data dalam penelitian ini adalah kusioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 37 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis interfal yang menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil analisis deskriptif menunjukan variabel kerja sama tim berada pada kategori sangat baik, variabel lingkungan kerja pada kategoti sangat baik, dan kinerja karyawan berada pada kategoti sangat tinggi. Hasil uji t menunjukan bahwa Kerja Sama Tim (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Kupang dan variabel Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kabupaten Kupang. Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel Kerja Sama Tim dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM KAbupaten Kupang.


Kata Kunci : Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Yavet, A., Timuneno, T., Aman, D., & Nursiani, N. P. (2025). PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 6(5), 1627-1636. https://doi.org/10.70581/glory.v6i5.21186
Issue
Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV BUDI UTAMA. Daengs, Achmad. (2022). Membangun Kinerja Karyawan Berbasis Kompetensi. Surabaya: UNITOMO PREES.
Enny, Mahmudah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Perss.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS21 Update PLS Regresi. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Imron & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerja Sama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 64-83.
Mangkunegara Anwar Prabu, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, , Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Robbins, Stephen. (2016). Perilaku Organisasi. PT Indeks. Kelompok Gramedia. Jakarta. Paramansyah, A. & Husna, A., I., N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Islam. Bekasi Jawa Barat : Pustaka Al-Muqsith.
Rahmah, F., Basalamah, S., Bahari, Faisal, A., & Basalamah, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim . Center of Economic Student Journal, 91-102.
Sedarmayanti. (2001) Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Simangunsong, E., Sianturi, L., Sitanggang, D., Haloho, E., & Purba, B. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kerja Sama Tim dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopdit Cu Pardomua Dolok Sanggul. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 324-334.
Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung:Alfabeta.