PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) CABANG MALAKA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja memiliki hubungan yang erat dalam mempengaruhiKinerja Karyawan. Keselamatan Kerja mengacu pada Upaya pencegahan risiko kecelakaan dan cedera di tempat kerja, sedangkan Kesehatan Kerja mencakup perlindungan terhadap kondisi fisik dan mental karyawan. Keduanya saling melengkapi dalam menciptakan lingkungan yang aman dan sehat. Kualitas pelayanan merupakan faktor yang sangat penting, agar kepuasan konsumen terpenuhi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN Cabang Malaka. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yang dikumpulkan dari responden menggunakan kuesioner, dengan jumlah sampel sebanyak 40 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variable keselamatan kerja, Kesehatan kerja dan kinerja karyawan berada pada kategori tinggi. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa keselamatan kerja dan Kesehatan kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa pada PT PLN Cabang Malaka.
Kata Kunci : Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Kinerja Karyawan
Downloads
Article Details
References
Daryanto (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Aswada Pressindo.
Fahmi , Irham. 2013. Analisis Laporan Keuangan. Alfabeta : Bandung.
Herzberg, F. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons.
Manullang, (2016) Dasar-Dasar Manajemen, Gadjah Mada University Press. P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.
Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370-396.
Moeheriono (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Komputer Edisi Revisi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Moenir (2006). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Jumlah Penyakit Kerjja dan Jumlah Kecelakaan Kerja Karyawan Pada PT. Hanei Indonesia.
Newzoo. (2019). The Global Games Market Will Generate $152.1 Billion in 2019. [Blog Entry]. Retrieved from https://newzoo.com/resources/blog/the-global-games-market-will-generate-152-1-billion-in-2019-as-the-u-s-overtakes-china-as-the-biggest-market
Notoadmodjo (2009). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Organization Behhavior by Pearson 18e. Pearso Education India.
Rollings, A., & Adams, E. (2007). Fundamentals of Game Design. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Sedarmayanti (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT, PLN Persero Area Klaten.
Simanjuntak (2007). Pencemaran Udara. 11 (3). 34-40.
Sinambela (2012). Kinerja Pegawai : Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suma’mur P. K. (2015). Hygiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta : Gunung Agung.
Sutrisni, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta : Prananda Media Group.
Yulius, R. (2017). Analisis perilaku pengguna dalam pembelian item virtual pada game online. Journal of Animation & Games Studies, 3(1), 1-13. https://doi.org/10.24821/jags.v3i1.1582