PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AGEN ASURANSI DI PT. ASURANSI UMUM BUMIDA 1967 CABANG DENPASAR

Article Sidebar

unduh artikel (Bahasa Indonesia)
Published: Jul 14, 2026
DOI: https://doi.org/10.70581/glory.v7i4.27098
Keywords:
Insentif, Motivasi Kerja, Kinerja Agen

Main Article Content

Archangela Gyriany Bria
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Ni Putu Nursiani
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Debryana Y Salean
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang
Tarsisius Timuneno
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana, Kupang

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Asuransi Umum Bumida 1967 Cabang Denpasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Insentif (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) agen asuransi pada PT. Asuransi Umum Bumida 1967 Cabang Denpasar, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 36 orang agen asuransi. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS V. 27. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji F, dan sebelum pengujian ini dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel insentif (X1) memiliki pengaruh yang tidak positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y). Sebaliknya, variabel motivasi kerja (X2) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja (Y) pada agen asuransi PT. Asuransi Umum Bumida 1967 Cabang Denpasar. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel insentif (X1) dan variabel motivasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) pada agen asuransi PT. Asuransi Umum Bumida 1967 Cabang Denpasar.


Kata Kunci : Insentif, Motivasi Kerja  dan Kinerja Agen

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Bria, A., Nursiani, N. P., Salean, D., & Timuneno, T. (2026). PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AGEN ASURANSI DI PT. ASURANSI UMUM BUMIDA 1967 CABANG DENPASAR. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(4), 1519-1527. https://doi.org/10.70581/glory.v7i4.27098
Issue
Vol 7 No 4 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Section
Articles

References

Evalia, A., Wardana, M.A., & Sudarmawan, W.I.E. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Perjalanan Wisata terhadap Motivasi dan Kinerja Agen Asuransi (PT. AXA Financial Cabang Solo). Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
H Robbins, Stephen P., & Judge, Timothy A. (2017). Organizational Behavior (17th Edition). Pearson Education Limited.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016). Human Resource Management (14th ed.). Cengage Learning.
M Putra, I. M. A., & Santosa, I. K. (2022). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Agen Asuransi PT. Asuransi Sinarmas Cabang Denpasar. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(3), 210–223.
Rangkuti, D., et al. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. Forum UP Batam.
Siagian, Sondang P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Wibowo, A. (2017). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.